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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBei ENERGY gibt es oft Mitarbeiterkontingente für Events (Konzerte, Festivals, Fashionshows, Premieren etc), das ist nicht selbstverständlich.
Die Lage des Senders ist super, mittendrin und von allen Seiten perfekt zu erreichen.
Da müsste ich länger überlegen...
Work-Life-Balance; Homeoffice; familienfreundlich; Wertschätzung; Lage des Arbeitsortes
Der Arbeitsplatz liegt verkehrstechnisch günstig.
offene Fehlerkultur
Die Behandlung der Kollegen untereinander! Wieso will denn jeder der Beste sein? Wie weit wollt ihr noch gehen? Kommt ihr nicht irgendwann mal an eure menschlichen Grenzen und wieso werden immer wieder Grundprinzipien verletzt?
siehe oben.
Sorgt mehr für Mitarbeiter Bindung. Ich weiß ihr gebt euch mühe aber benefits und Gehalt sind echt einer der wenigen Kündigungsgründe.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, mehr Investition in die Technik (und nicht erst, wenn sie kaputt ist)
Ich habe keine Lust mehr, mir die Finger an einer ehrlichen Bewertung wund zu tippen, nur damit sie im Anschluss wieder gelöscht wird, was wirklich schade ist. Ich gebe hier mein ehrliches Feedback ab, möchte Leuten mit auf den Weg geben, welche Kehrseite es hinter der Fassade von der großen Marke ENERGY gibt. Doch leider ist dieses Unternehmen nicht fähig Kritik anzunehmen. Es werden immer Fehler bei den Mitarbeitern gesucht und so lange die Zahlen nach außen hin stimmen, ist ...
Gerne das gesamte Konzept überarbeiten!
Mehr investieren, besser bezahlen um somit Mitarbeiter auch langfristig behalten zu können
Der am besten bewertete Faktor von Radio ENERGY ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein international bekanntes Unternehmen mit starker Marke – ein wirklich cooler Arbeitgeber, der viele spannende Möglichkeiten bietet.
International sehr bekannt
Das Image ist gut/ok, weil auf die Marke ENERGY viel wert gelegt wird.
Nach außen hin leider gut. Wenn die wüssten...
Die Marke kennt jeder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio ENERGY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider absolut schlecht
wie in anderen Medienunternehmen eher so semi, betriebliche Altersvorsorge möglich
Das Gehalt war unangemessen niedrig im Vergleich zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen der Positionen, was zu Frustration und finanziellen Schwierigkeiten für die Mitarbeiter führte.
Sowas von unterbezahlt!!! Wie soll man davon leben?
so niedrig, dass es mir peinlich war, meinen Freunden und Familie davon zu erzählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Coachings/Seminare/Weiterbildungen. Es gibt einige Kollegen, die über ein Praktikum fest angestellt wurden und nach einigen Jahren auch eine Führungsposition übernommen haben.
Nie eine fortbildung erhalten
Hauptsache ein Seminar einmal im Jahr (wenn überhaupt), besser als nichts
Die Karriereentwicklung wurde vernachlässigt, da es an klaren Aufstiegschancen und einer strukturierten Entwicklungsperspektive fehlte.
Praktikanten sind oft volontäre geworden viele aufstiege im Haus
