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RadioCom 
Nord 
GmbH/ 
RADIO 
21
Unternehmenskultur

Garbsen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RadioCom Nord / RADIO 21 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RadioCom Nord / RADIO 21
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RadioCom Nord / RADIO 21
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaltaquise nach Leitfaden, Termine nach Leitfaden. Verkaufst du zu wenig, dann wirst du unter Druck gesetzt. Vertrieb auf unterem Niveau!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mmmh, ich sage nur: "Radio21? Kenne ich nicht." Das Ende vom Lied: Kunden sind enttäuscht, da sich ihre Kosten nicht rentieren. Überlege schon einmal, wie du es ihnen erklärst.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ok. Was mich nur gestört hat war dieses falsche Getue, wenn du einen Abschluss getätigt hast. Jeder sollte (!) dir gratulieren, obwohl jeder Verkauf von dir die anderen Vertriebler wiederum unter Druck setzt (wöchentliche Rankings).

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wer sich für Leitfäden interessiert und wie man diese auswendig lernt, der ist hier gut aufgehoben. Ich warne jeden: Je länger du Mediaberater in diesem Unternehmen bleibst, desto schwieriger wird der Absprung. Vielleicht können ein paar alte Hasen dir von diesem "Leiden" mehr berichten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Arbeitsplatz mit mehr kollegialem Verhalten und einem faireren Miteinander wird man vermutlich kaum finden - vor allem nicht im Vertrieb!

Jeder wird geschätzt, jedem werden seine Aufgaben schnell eigenverantwortlich überlassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation intern läuft reibungslos. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche und wöchentlich Teammeetings statt. Daher ist ein schneller Austausch im Team absolut gewährleistet. Bei individuellen Fragen stehen die Vorgesetzten jeder Zeit zur Verfügung.

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