19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiterin in der Kinder und Jugendmedizin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung macht einen sehr überforderten und unprofessionellen Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war durch offene Kommunikation, zeitnahe Rückmeldung und Transparenz gekennzeichnet!
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn erfolgte eine ausführliche Präsentation der Unternehmensgruppe und der Aufgaben der Stelle. Hierdurch kann der Bewerber gut einschätzen, welche Anforderungen an ihn gestellt sind. Im Anschluss folgte ein Bewerbungsgespräch mit Fragen u.a. zu:
- Beruflichen Ziele & bisherigem Werdegang
- Vereinbarkeit der Stelle mit Weiterbildungen
- Sonstigen Informationen zur eigenen Person
- Zum Schluss wurden die angebotenen Sozialleistungen etc. ausführlich erläutert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Bewerbungsgespräch in wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung der eigenen Person, der PC-Kenntnisse
- Fragen zu vorherigen Projekten
- Frage zur weiteren Planung des Studiums
- Fragen zu dem Unternehmen
- Erwartungen an die Tätigkeit
- Motivation zur Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre sowie ein positives Gefühl während des Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 als MTRA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bist du auf den Beruf gekommen und auf Radiolog?
- Was willst du nach deiner Ausbildung machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als MTRA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Medizincontroller beworben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person, Hobbys
- Detailierte Fragen zu beruflichen Werdegang, Aufgabengebiet.
- Fragen zu Ausbildung/Weiterbildung/Studium.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Organisierter und strukturierter Ablauf des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben.
Bewerbungsfragen
- Sich selbst vorstellen
- Studiengang und weitere Planung
- Was stellst du dir unter der Stellenbeschreibung vor?
- Was machst du genau in deinem jetzigen Job/Praktikum?
- Kannst du dir Tätigkeiten wie diese vorstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person, PC-Kenntnisse
- Studienwahl, erste Kenntnisse in Bereich, für den man sich beworben hat
- Dauer des weiteren Studiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Eigenartig
Bewerber/inHat sich 2013 als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange (2 Monate) keine Antwort, Absauge auf Nachfrage, Stelle immer noch auf der (eigenen) Homepage ausgeschrieben und aktualisiert
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketing-und Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte/r ehemalige/er Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback. Anregungen zum Bewerbungsprozess sind uns immer wichtig und jederzeit willkommen. Wir schätzen es sehr, wenn sich ein/e Bewerber/in oder ein Mitarbeiter/in die Mühe macht bzw. sich die Zeit dafür nimmt. Deswegen möchten wir sehr gerne darauf eingehen:
• Im Jahr Ihrer Bewerbung bestand die Personalabteilung noch aus einer Person und schon damals gingen sehr viele Bewerbungen bei RADIO-LOG ein. Heute sind es ca. 800 pro Jahr. Leider ist es da nicht immer einfach (gewesen), alle Bewerbungsverfahren zeitnah abzuschließen und jedem eine Rückmeldung zu geben.
• Im Jahr 2019 ist die Abteilung nun deutlich ausgebaut und wir überprüfen regelmäßig verschiedene Kennzahlen zum Bewerbungsverfahren, um eine hohe Qualität und Geschwindigkeit zu gewährleisten. Hier setzen wir uns auch intern die Latte sehr hoch, da wir jeden Bewerberkontakt auch als „Visitenkarte“ von uns verstehen.
Wir bedanken uns nochmals für die Bewertung und verbleiben mit schönen Grüßen,
RADIO-LOG Personalabteilung
Angenehmer, informativer Bewerbungsprozess. Fühlte mich jederzeit gut betreut!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.