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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenArbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen, gutes Verhältnis zu Kollegen
wachsendes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Homeoffice, Events, familiärer Umgang
Es herrscht ein sehr guter Umgangston. Kultursponsoring für die Region.
Mich erfreuen die alten Zeiten am besten. Aktuell tue ich mich hart eine entsprechende Antwort zu geben.
keine klare Linie bei Aufgaben, teilweise wenig Kommunikation
Kein Wunder dass viele kündigen, da andere Unternehmen mehr Lohn geben und weniger Stunden.. hier wird die arbeit nämlich mehr, hauptsache die "Zahlen" stimmen... ea gibt sowas wie ein privatleben, dass man oftmals spontan ändern muss
Der Zahn der Zeit nagt seit langer Zeit und das wurde nicht erkannt. Die Machthaber der Führungsriege agieren auch wie ein solcher und das überträgt sich an die letzten Teilnehmer der Kette. Die guten und mutigen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Stillstand ist Rückschritt
Sehr starre und konservative Haltung im gesamten Unternehmen. Es zählen nur Meinungen und Ideen von bestimmten Mitarbeitern. Nur der direkte Draht zu HRM, KL und GL hilft zu mehr Einfluss.
Man fühlt sich an den allerersten Tagen noch wohl, aber man merkt schnell eine etwas drückende Stimmung im Umfeld.
ehrlich sein zu den Mitarbeitern sein
ritualisierte jährliche Mitarbeitergespräche führen. Mehr Feedback durch die Führungskräfte und gezielte Wertschätzung
Führungspositionen sollten mehr durch weibliche Fachkräfte besetzt werden
Mehr Empathie für Mitarbeiter
Eventuell einrichten von Weihnachtsgeld aber sonst alles top.
Der am besten bewertete Faktor von Radiolog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vom Alter her sind wir bunt gemischt, aber zusammen eine Einheit. Jeder wird respektiert, egal ob jung oder alt/älter.
Langjährige/ältere Kollegen werden von der gesamten Firma geschätzt.
ist super und man schätz sie
Kein großer Unterschied zu jüngeren erkennbar
Hier konnte ich keinen Unterschied feststellen und eigentlich sind viele Mitarbeiter sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiolog ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Über die Privatgespräche bekommst du die Information die du benötigst.
Hier ist Eigeninitiative gefragt von selbst ändert sich nichts sowieso nicht wenn gewisse Vorgesetzte die Oberhand haben, dann kann das beste Kommunikationsmodell nichts daran ändern
Bei viel Kontakten erfährt man was nötig ist, andernfalls hast selbst für die Info zu sorgen.
In bestimmten Funktionen erhält man ohne Probleme ausreichend Informationen. Ist man nicht Teil bestimmter Termine, werden die Informationen oft nicht in das Team weitergetragen.
Von der Abteilung abhängig. In meiner gab es einige Probleme, die aber nicht angesprochen werden durften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
leider keiner Entwicklungsmöglichkeiten geboten worden. Möglichkeit dazu ist vorhanden.
Karrierechancen sind gering, Weiterbildung könnte mehr sein.
Es werden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht.
Für eine mittelständisches Unternehmen mit begrenzten Hierarchiestufen und Nischen versucht man, Aufstiegs- oder Weiterbildungswillige umfänglich zu unterstützen und zu begleiten. Allerdings gehört hier auch dazu, dass man in den Dialog geht und nicht auf Wunder wartet, denn so funktioniert Zusammenarbeit aus meiner Sicht auch nicht.
Eine Karriereleiter gibt es nicht und ein Aufstieg wie man sich das klassisch vorstellt ist unmöglich. Da ist eine Veränderung zu einem anderen Arbeitgeber die besser Alternative.
