54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er zahlt pünktlich
Nicht transparent. Teamleiter und Manager entscheiden nach emotionaler Empathie
Ihr seid, was Ihr seid. Hätte ich Euch vorher erkannt , na ja. Das wisst Ihr selbst am Besten
Da ist man als Mitarbeiter auch selbst mit Schuld daran
Sinnlos, nur beliebte Proteges werden gefördert
Keine Wertschätzung ,diktatorisches ICH-Verhalten.Stetiges,rücksichtsloses Protege Verhalten
37,5 Stunden Arbeitszeit
Jeder hat die Chance aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln
Teamwork wird groß geschrieben
Leider nur das Benefit Programm für Mitarbeiter und fas es die Möglichkeit gibt das Firmenkantienen Esse zu nutzen.
Das die Abteilungen sich untereinander nicht mögen, obwohl ja die Anteilungen für einander die Kunden generieren. Viel Verkaufdruck und Push während der Arbeit.
Sehr lautes Arbeitsklima. Sollten besseren Schallschutz aufbauen.
Mit offenen Karten spielen und nicht Zusagen machen, die dann nicht gehalten werden. Und wenn schon eine Hybridstellung während der Anstellung entsteht, diese auch angemessen zu bezahlen.
Sehr laut und stressig
Habe mehr von der Firma erhofft.
Du nimmst den Druck und Stress mit nach Hause.
Da gibt es nicht viel Weiterzubilden. Aufstiegschancen lediglich von Agent zum Teamlead.
Also zum Thema Gehalt, hier muss ganz genau mitgeschrieben werden was verkauft wurde. Vieles fällt unter de Tisch.
Dir Hr Abteilung gibt sich große Mühe.
Meine Kollegen waren super, aber die Abteilungen untereinander sind überheblich.
Mein Headlead hätte sich mehr durchsetzen müssen gegenüber dem Geschäftsführer.
Mittelmaß. Büro und Eqipment könnte besser sein, dafür das das Unternehmen viel Gewinn generiert.
Wird nicht alles eingehalten was zugesagt und unterschrieben wurde.
Nut dem Anschein nach.
Ich wurde nur zum Termiene erdtellen für die Verkäufer eingestellt. Nach 2 Wochen war ich nur noch mit dem Verkauf beschäftigt. Obwohl ich von Anfang an betont habe, daß ich kein Verkäufer bin und sein will.
nette Umgebung, Hilfsbereitschaft, Vorgesetzer, der uns gut versteht und immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen hat, gutes Gehalt + Premien, geile Arbeitszeiten und Standort im Herzen Berlins
nichts, kann ich nur weiterempfehlen!
Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan und investiert. Insbesondere im Sales gibt es viele unterschiedliche Incentives um die Motivation hochzuhalten. Ein Highlight hier ist das jährliche Sales Incentive für die besten Europas, die gemeinsam mit dem Gründer nach Mallorca fliegen und hier eine tolle Zeit verbringen können.
Es könnte noch mehre Urlaubstage geben. Man kommt auf ingesamt 29, aber minumum von 30 wäre optimal!
Positives Arbeitsumfeld: Wo Teamgeist und Wertschätzung zuhause sind!
Wir arbeiten 37,5 Stunden die Woche und können freitags früher gehen. Keiner muss seine Arbeit mit nach Hause nehmen und kann Freizeit genießen.
Ich genieße regelmäßige Fortbildungen und Feedback Gespräche in denen wir weitere Karrierewege besprechen. Außerdem werden auch individuelle Kurse angeboten wie z.B. Englisch oder Manager Essentials
Neben dem Gehalt bekommt man noch Budget über die Edenred Karte und es gibt subventionierten Lunch jeden Tag.
Die Kollegen supporten sich viel gegenseitig. Supporten sich mit Calls, motivieren sich und feiern gegenseitig die Erfolge.
Wir sind ein sehr gemischtes Team mit jungen und älteren Mitarbeitern. Alle werden gleich und gerecht behandelt.
Mein Vorgesetzter gibt mir klare Ziele, involviert mich in Entscheidungen und filtert den Druck sehr gut. Er fördert und fordert mich, versucht mich und das Team immer positiv zu motivieren.
Alles top, unser Sitz ist am Kupfergraben mit Blick auf das Pergamonmuseum. Lichtdurchflutetes Büro mit neuster Technologie. Smart TVs, Laptops etc.
Außerdem gibt es wöchentlich frisches Obst, Frühstücksflakes, Kaffee und die Office Managerin geht auch auf individuelle Bedürfnisse ein.
Starkes C-Level Management mit offener Kommunikation über die Firmen Strategie und Zukunftsrichtung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und über oder unterfordern mich nicht. Es kann auch Wochen geben, wo sehr viel zu tun ist, aber diese Arbeit wird auch immer gesehen.
Office-Management absolute Topp Besetzung, gute Anbindung an den ÖPNV , Klasse Vorgesetzte und Manager im Sales In- und Outbound-Bereich.
Erfolge müssen honoriert werden, und die Sales Agents den Erfolgen nach mit auf Ventures genommen werden und nicht weil sie das Fähnchen in den Wind hängen wie es für sie am besten ist, wie bereits erwähnt Vitamin-B ist leider mehr gesehen
Man sollte mal die Beförderungsstruktur verbessern, langjährigen, guten Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, Arbeitsklima in den Abteilungen verbessern, dann ist die Krankheitsrate auch nicht so hoch. Vorgesetzte besser auf Ihre Aufgaben vorbereiten (Schulungen), mehr auf die Hauptprodukte konzentrieren jeder einzelnen Abteilung, Cross-Selling kein Problem aber das sollte nicht der Focus sein, und wenn er es ist, dann sollte es besser bezahlt werden.
War mal sehr gut, wurde aber immer schlechter, da immer mehr erfahrene und routinierte Kollegen gehen gelassen wurden ohne dagegen zu steuern. Man kann nicht alle erhalten, aber man hat es ja nicht mal versucht
Kann darüber nichts schlechtes sagen
Super! 37,5 Stunden Woche, Gleitzeit, man arbeitet Mo-Do länger, damit man Freitag früher ins Wochenende starten kann
wird wenig angeboten, ohne Vitamin-B wird man nicht einmal berücksichtigt, obwohl man eigentlich Leistungs- und Erfolgstechnisch an der Reihe wäre.
Es wird gespart, Gehalt viel zu wenig, Sozialleistungen wie Edenred Guthaben (nach der Probezeit), Mittagsgerichte bestellbar mit Firmen-Zuschuss
kaum vorhanden
wurde immer schlechter, man sollte vielleicht die "Führungskräfte" schulen, bevor man sie auf die Kollegen loslässt
geht auf jeden Fall besser
Im Service, speziell im Account Management indiskutabel schlecht, von den Managern hin bis zu den Teamleitern.
Schönes Büro, leider auf 2 Etagen verteilt, so geht der Zusammenhalt verloren, Büro liegt verkehrsgünstig, allerdings sehr laut, da direkt vorm Gebäude 2 Tram Linien verkehren
Kommunikation im Sales-Bereich ist gut, die Manager stehen einem bei Fragen zur Verfügung. Im Service Bereich ist es unterirdisch, auf Nachfragen oder Anregungen per Mail wird gar stellenweise gar nicht geantwortet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
geht besser
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, klar wiederholt sich immer wieder mal etwas, aber man hat stets verschiedene Kunden in der Leitung.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit, aufgeschlossene Kollegen.
Ich würde daraus verbesserungswürdig machen. Allerdings kann ich hier teilweise nur ein paar Organisatorische Dinge bemängeln.
Mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz für den Wohlfühlfaktor.
Das ich weg bin
Alles außer die Arbeitszeiten
Insolvenz anmelden
Ständiger Druck - ohne jegliche Berechtigung , da Ziele so angepasst werden das man diese fast unmöglich erreichen kann
Braucht man sich nur die Bewertungen überall anzuschauen
Arbeitszeiten sind gut
Witz
Wird viel vorher versprochen , wie gesagt mit solchen Ziele und das was die an Mittel geben.. gibt man sich schneller mit weniger zufrieden als man denkt - zur Info , nein! Es bessert sich nicht, keine Zeit verschwenden
Sozial? Fremdwort
Bis auf ein paar Ausnahmen - Konkurrenzkampf - die meisten sind unzufrieden, bleiben wegen Gemütlichkeit merkt man am Ambiente = 0
Kindisch, absolut nicht ernst zu nehmen. Die meisten wurden von früheren Jobs angeworben - eher eine freundschaftliche Sache untereinander aber Kompetenz? Nicht vorhanden!
Wie schon oben erwähnt - Ziele nicht erreichbar - geben Nichts, erwarten alles
Gleich null- man spricht an was einen stört - es wird manipuliert und hinterher werden keine Taten gesprochen sondern lediglich Worte
Darauf auch bitte aufpassen - zu viele Widersprüche - was der andere ohne Probleme darf wird bei anderen hart drauf geschaut
Sehr nett und hilft wo sie kann
Gar nichts
Keine
Nur die Arbeitszeit
So gut wie alles
Keine , es ist nicht mehr zu retten
Schrecklich ! Das Büro ist auch an S-Bahn schienen, sodass man permanent einer Lärmbelastung ausgesetzt wird, darüber hinaus ständiger Druck von oben
Auch kein gutes Image bei den Kunden
Das einzige gute an der Firma sind die Arbeitszeiten
Gibts keine
Ist ok aber es gibt bessere
Gegenseitiger Wettbewerb
Unter der Gürtellinie, da werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden und Leute gegeneinander ausgespielt die befreundet sind
Wie gesagt Lärmbelastung hoch 100
Lügen , jedem wird das erzählt was er hören möchte um dann alles umzudrehen und gegen einen zu verwenden
Gibt es keine , es ist kein callcenter , stumpfes abtelefonieren
So verdient kununu Geld.