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radprax 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wertschätzung und Respekt Fehlanzeige

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei radprax MVZ Nordrhein GmbH in Arnsberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Meist) kein Wochenenddienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr auf Zahlen und Patienten, als auf die eigenen Mitarbeiter geachtet (auch wenn man regelmäßig zu hören bekommt es wäre anders und würde besser werden).

Verbesserungsvorschläge

Die Geldgier außer Acht lassen und das Personal als Menschen und nicht als Roboter betrachten, um Überlastung zukünftig vorzubeugen.

Die Ausbilder

Man hatte keinen bestimmten Ausbilder, die Ausbildungsbeauftragte hat man selten zu Gesicht bekommen aber wenn sie mal da war war sie freundlich und bemüht.

Spaßfaktor

Die Ausbildungsbeauftragte sagte stets „wenn etwas sein sollte kannst du dich an mich wenden, niemand muss mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen“. Rein die Arbeit an sich macht Spaß, allerdings nicht in der Menge.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meist wurde darauf geachtet, dass man genügend Zeit zum lernen hatte (Freizeit nach der Berufsschule), allerdings hat man als Auszubildender wesentlich mehr Überstunden gemacht als erlaubt (80h im Monat) und wurde auch sonst behandelt wie jemand ausgelerntes zumindest wenn es darum ging Arbeit zu erledigen.

Variation

Ausbildungsplan wurde häufig nicht eingehalten aber im Großen und Ganzen schon, es bestand auch die Möglichkeit an einem internen Praktikum im Krankenhausstandort.

Respekt

Respekt wurde klein geschrieben, seltener Fall. Man wurde immer von oben herab behandelt und klein gehalten, sei es als Auszubildender oder Arbeitnehmer.

Karrierechancen

Kaum bis gar nicht vorhanden. In einer Radiologie nur MFA‘s statt MTR‘s auszubilden, zeigt schon dass sie sparen wo sie nur können.

Arbeitsatmosphäre

Geht gar nicht, jeder lästert über jeden und selbst die Führungskräfte sind nie neutral geblieben. Allgemein bedrückte und negative Stimmung im Team was häufig an den Patienten ausgelassen wird. Kein Wunder, dass es häufig Kündigungswellen gab und man neue Mitarbeiter nur selten halten konnte. Privatsphäre gab es ebenfalls nicht, nach einem Krankheitsfall wusste zu deiner Rückkehr jeder, dass du mit Durchfall daheim geblieben bist.

Ausbildungsvergütung

Gibt sicherlich Ausbildungen die schlechter Bezahlt wurden, aber die Welt ist es auch nicht.

Arbeitszeiten

Wurden selten bis gar nicht eingehalten, besonders in einer Abteilung kannst du dich regelmäßig auf Überstunden einstellen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena DazenkoPersonalleitung NRW

Sehr geehrte*r ehemalige*r Auszubildende*r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Ausbildungserfahrung nicht den gewünschten Erwartungen entsprochen hat.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf den Umgang miteinander, die Arbeitsatmosphäre und das Thema Überstunden, nehmen wir sehr ernst. Dass es in diesen Bereichen zu Unstimmigkeiten gekommen ist, bedauern wir, und wir möchten sicherstellen, dass solche Situationen zukünftig vermieden werden. Wir werden alle angesprochenen Punkte intern nochmals überprüfen.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, falls Sie noch weitere Anregungen oder Details besprechen möchten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße
Elena Dazenko

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