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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitern in der Probezeit etwas Zeit geben, gffs. Versetzung anbieten.
(Meist) kein Wochenenddienst.
Es wird mehr auf Zahlen und Patienten, als auf die eigenen Mitarbeiter geachtet (auch wenn man regelmäßig zu hören bekommt es wäre anders und würde besser werden).
Die Geldgier außer Acht lassen und das Personal als Menschen und nicht als Roboter betrachten, um Überlastung zukünftig vorzubeugen.
Geht gar nicht, jeder lästert über jeden und selbst die Führungskräfte sind nie neutral geblieben. Allgemein bedrückte und negative Stimmung im Team was häufig an den Patienten ausgelassen wird. Kein Wunder, dass es häufig Kündigungswellen gab und man neue Mitarbeiter nur selten halten konnte. Privatsphäre gab es ebenfalls nicht, nach einem Krankheitsfall wusste zu deiner Rückkehr jeder, dass du mit Durchfall daheim geblieben bist.
Kaum bis gar nicht vorhanden. In einer Radiologie nur MFA‘s statt MTR‘s auszubilden, zeigt schon dass sie sparen wo sie nur können.
Wurden selten bis gar nicht eingehalten, besonders in einer Abteilung kannst du dich regelmäßig auf Überstunden einstellen.
Gibt sicherlich Ausbildungen die schlechter Bezahlt wurden, aber die Welt ist es auch nicht.
Man hatte keinen bestimmten Ausbilder, die Ausbildungsbeauftragte hat man selten zu Gesicht bekommen aber wenn sie mal da war war sie freundlich und bemüht.
Die Ausbildungsbeauftragte sagte stets „wenn etwas sein sollte kannst du dich an mich wenden, niemand muss mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen“. Rein die Arbeit an sich macht Spaß, allerdings nicht in der Menge.
Meist wurde darauf geachtet, dass man genügend Zeit zum lernen hatte (Freizeit nach der Berufsschule), allerdings hat man als Auszubildender wesentlich mehr Überstunden gemacht als erlaubt (80h im Monat) und wurde auch sonst behandelt wie jemand ausgelerntes zumindest wenn es darum ging Arbeit zu erledigen.
Ausbildungsplan wurde häufig nicht eingehalten aber im Großen und Ganzen schon, es bestand auch die Möglichkeit an einem internen Praktikum im Krankenhausstandort.
Respekt wurde klein geschrieben, seltener Fall. Man wurde immer von oben herab behandelt und klein gehalten, sei es als Auszubildender oder Arbeitnehmer.
Bezahlung über Mindestlohn
Funktionierende Klimaanlagen, saubere Räumlichkeiten, Kaffee / Getränke, stabiler Netzwerkzugang wären Faktoren die man relativ leicht beeinflussen könnte, wenn man es denn so will
Die direkten Vorgesetzten und Kollegen sind sympathisch und geben sich Mühe
Es wird kaum etwas dafür unternommen, ein positives Bild der Firma zu schaffen.
Man lernt, seine Freizeit mehr zu schätzen
Hat meine Miete bezahlt
Es finden kaum Schulungen statt, es wird aber erwartet, dass man sich in fast jedem Thema - ohne Rückfragen - auskennt
Teilweise aufgrund mangelhafter Infrastruktur Arbeit schlichtweg nicht möglich, im Sommer hat sich scheinbar niemand dafür interessiert die Klimaanlagen zu reparieren
Es werden Technologien eingeführt, ohne Mitarbeiter zu informieren oder zu schulen
Alle Mitarbeiter werden gleich viel wertgeschätzt
Geben Chance sich zu beweisen.
Er gibt den Mitarbeitern immer das gefühl austauschbar und unwichtig zu sein. Wenn jemand nicht in das Konzept passt, wird dieser es spüren.
Wertschätzung der Mitarbeiter egal welchen gesxhlecht, Herkunft oder in welcher lebenssituation dieser ist
Häufiger: Unternehmensweite Veranstaltungen zum Kennenlernen/Austauschen, z.B. Sommerfest
Auch in Stresssituationen findet man noch Zeit für den Austausch und nette Worte.
radprax steht seit Jahren für Innovation und hochwertige Diagnostik und Vorsorge.
Es wird immer versucht, auf die individuellen Wünsche einzugehen. Sofern dies betrieblich möglich ist.
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich beruflich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
attraktive Benefits, u.a. auch betriebliche Altersversorgung
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Wir haben in unserem Team jung und alt vertreten. Jeder wird geschätzt, ganz unabhängig vom Alter.
Die Vorgesetzten schenken einem Vertrauen und geben einem einen interessanten eigenen Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Das motiviert. Und es gibt regelmäßige Gesprächsrunden.
Es besteht immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und Vorgesetzten. Und es gibt verschiedene Kanäle, die man nutzen kann.
Es wird jeder gleich behandelt.
Da das Unternehmen sich laufend an die geänderten Marktbedingungen anpasst, verändert sich der eigene Aufgabenbereich permanent, und es kommen kontinuierliche spannende Aufgaben hinzu. Auch gibt es die Möglichkeit, in Projekten mitzuarbeiten.
Habt ein bisschen mehr Respekt vor den Bundesfreiwilligendienstleistenden, die laufen den ganzen Tag für euch für 3€ und ihr schätzt deren Arbeit nicht. Bisschen mehr Respekt und Wertschätzung währe angebracht.
Nichts
Immer für Fragen offen und hilfsbereit
Nichts
Keine
Ein sicheres und nettes Job. Ich war da sehr glücklich. Habe sehr viele tolle Menschen kennengelernt. Ich hoffe, es wird sich nichts ändern.
Kommende Änderungen scheinen nicht gut zu sein.
Die ältere Kollegen mehr schätzen (nicht alle blind gehen lassen).
Verdienst
Nach der Übernahme durch Quartz Healthcare geht es eigentlich nur noch um Zahlen und Privatpatienten....
Wenn man Qualität bieten will, sollte man auch Leute einstellen, die diese leisten können. Über Aushilfsärzte oder Personal das der Sprache nicht mächtig ist, erreicht man das nicht.
Mittlerweile überlegen fast alle zu wechseln.
Viel Show, nicht viel dahinter. Das Leitbild hängt auch nur zur Deko rum.....
Wird eigentlich nichts angeboten....
Wenn der nicht so git wäre, wäre keiner mehr da...
Wenn man Werbung für Untersuchungen mit neuster Technik macht, sollte man alle Geräte auch mal auf den neusten Stand bringen....
So verdient kununu Geld.