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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageGeben Chance sich zu beweisen.
Bezahlung über Mindestlohn
Ein sicheres und nettes Job. Ich war da sehr glücklich. Habe sehr viele tolle Menschen kennengelernt. Ich hoffe, es wird sich nichts ändern.
Die enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und der Teamzusammenhalt bei unvorhergesehenen Situationen.
Egal wann Mann anruft kommt Mann immer durch .
Es wird mehr auf Zahlen und Patienten, als auf die eigenen Mitarbeiter geachtet (auch wenn man regelmäßig zu hören bekommt es wäre anders und würde besser werden).
Er gibt den Mitarbeitern immer das gefühl austauschbar und unwichtig zu sein. Wenn jemand nicht in das Konzept passt, wird dieser es spüren.
Nach der Übernahme durch Quartz Healthcare geht es eigentlich nur noch um Zahlen und Privatpatienten....
Die Kommunikation zur Geschäftsführung und der Druck der auf die Mitarbeiter abgewälzt wird
Kommende Änderungen scheinen nicht gut zu sein.
Habt ein bisschen mehr Respekt vor den Bundesfreiwilligendienstleistenden, die laufen den ganzen Tag für euch für 3€ und ihr schätzt deren Arbeit nicht. Bisschen mehr Respekt und Wertschätzung währe angebracht.
Funktionierende Klimaanlagen, saubere Räumlichkeiten, Kaffee / Getränke, stabiler Netzwerkzugang wären Faktoren die man relativ leicht beeinflussen könnte, wenn man es denn so will
Häufiger: Unternehmensweite Veranstaltungen zum Kennenlernen/Austauschen, z.B. Sommerfest
Mitarbeitern in der Probezeit etwas Zeit geben, gffs. Versetzung anbieten.
Die Geldgier außer Acht lassen und das Personal als Menschen und nicht als Roboter betrachten, um Überlastung zukünftig vorzubeugen.
Der am besten bewertete Faktor von radprax Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Wenn der nicht so git wäre, wäre keiner mehr da...
Die beste Abteilung!
Das beste Team, das man sich vorstellen kann. Auch außerhalb der Arbeit, freut man sich die Kollegen zu sehen.
Sehr gut, allerdings kommt es stark auf die Station/Funktion an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radprax Holding ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden Technologien eingeführt, ohne Mitarbeiter zu informieren oder zu schulen
Befriedigend
Null Kommunikation
Verbesserungswürdig aber gut unter den verschiedenen Funktionen.
Es gibt durchaus Meetings, aber der Informationsgehalt ist so la la. Die wichtigen Infos und Entscheidungen erfährt man eher durch Buschfunk oder wenn es viel zu spät ist.
Neue Aufgaben/Projekte werden nicht oder viel zu spät bekanntgegeben und/oder die Verantwortlichkeit nicht zugeteilt und man wundert sich hinterher, warum es nicht rechtzeitig erledigt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht vorhanden. In einer Radiologie nur MFA‘s statt MTR‘s auszubilden, zeigt schon dass sie sparen wo sie nur können.
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich beruflich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Man lernt, seine Freizeit mehr zu schätzen
Mann wird später gefördert
Wird eigentlich nichts angeboten....
