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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei radprax Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Technologien eingeführt, ohne Mitarbeiter zu informieren oder zu schulen
Es finden kaum Schulungen statt, es wird aber erwartet, dass man sich in fast jedem Thema - ohne Rückfragen - auskennt
Auch in Stresssituationen findet man noch Zeit für den Austausch und nette Worte.
Es besteht immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und Vorgesetzten. Und es gibt verschiedene Kanäle, die man nutzen kann.
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Die direkten Vorgesetzten und Kollegen sind sympathisch und geben sich Mühe