Größtenteils Gute Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeitsverhältnis, nette Kollegen und Kolleginnen in allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungkräfte lassen sich zu sehr von der persönlichen Lage beeinflussen.
Manche Menschen werden dadurch stark bevorzugt und andere benachteiligt zu Beispiel bei der Verteilung des Urlaubs
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freie Tage für den Verkauf, wenn möglich ein-zwei Samstage im Monat frei
Personen mit Führungsposition mehr auf die Führenden Verantwortungen schulen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass Du Dir vor allem das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt bei uns sehr gefallen. Gleichzeitig möchten wir uns auch für Deine Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir versuchen uns laufend zu verbessern, sodass Deine Vorschläge für uns sehr wertvoll sind.
Zum Punkt der Urlaubsverteilung: Jeder Mitarbeiter wird zu Beginn des Jahres angehalten mindestens drei Wochen des Urlaubsanspruches zu verplanen. Auf diese Weise versuchen wir stetig, dass keine Bevorzugung und Benachteiligung zu Stande kommen. Sollte es dennoch zu einer Überschneidung kommen, sind wir immer darum bemüht, eure persönlichen Interessen zu berücksichtigen. Wir in der Personalabteilung sowie die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für jeden. Daher bitten wir Dich, diesen Punkt aktiv anzusprechen. Nur durch direkte Rückmeldungen können wir Optimierungspotentiale aufdecken und Maßnahmen ableiten.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns sehr.
Viele Grüße
Anja Baumeister