Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFällt mir nichts zu sein. Mit Abstand der schlechteste AG von dem ich je gehört habe.
Da fällt mir nichts ein.
die Art und Weise mit der Zeit zu gehen. Es finden ständig Veränderungen statt, aber viele traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit, Respekt und ein offenes und ehrliches Miteinander bleiben immer die Gleichen. Es herrscht viel Wertschätzung, sowohl eigenen Mitarbeitern gegenüber als auch Kunden und Partnern.
Der Betrieb ist ein Familienunternehmen und es wird sehr auf das Miteinander geachtet. Zudem ist die Branche sehr spannend und zukunftssicher. Es gibt viele Benefits und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Die Produkte sind gut bis sehr gut. Das Team ist größtenteils echt gut. Coachings & Fortbildungen werden angeboten
Homeoffice ist einmal pro drei Wochen erlaubt. Das Gehalt reicht nicht zum Leben. Mitarbeiterrabatt ist auch verbesserungswürdig, im Vergleich zu anderen Fahrradhändlern sehr wenig.
Manche Führungkräfte lassen sich zu sehr von der persönlichen Lage beeinflussen.
Manche Menschen werden dadurch stark bevorzugt und andere benachteiligt zu Beispiel bei der Verteilung des Urlaubs
Der Umgang von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Geschäftsführung welche Druck aufbaut. Stundenabrechnung wird nicht korrekt geführt
Einfach mal menschlich werden und ein Bewusstsein dafür entwickeln, dass die Mitarbeiter auch lebende und fühlende Wesen sind und keine Maschinen.
Die GF sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Klima verbessern.
Mehr Freie Tage für den Verkauf, wenn möglich ein-zwei Samstage im Monat frei
Personen mit Führungsposition mehr auf die Führenden Verantwortungen schulen
Mehr Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von RADWELT Coesfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Kollegen sitzen nach Feierabend noch zusammen oder unternehmen auch in ihrer Freizeit was zusammen. Hab ich so vorher auch noch nicht erlebt. Das macht Spaß :-)
Bemerkenswert gut. Man unterstützt sich gegenseitig und verbringt auch gerne mal den ein oder anderen Feierabend miteinander.
Der Zusammenhalt ist sehr wichtig und es werden auch regelmäßig Events veranstaltet.
Es ziehen alle an einem Strang und es ist ein respektvolles Miteinander im Team.
Wirklich toll! Das beste Team in dem ich bisher arbeiten durfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADWELT Coesfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt mehr als lächerlich. Hat die GF mitbekommen wie teuer der Lebensunterhalt geworden ist? Kostendeckung ist so im Prinzip nicht möglich. Nach einer Gehaltserhöhung fragen wird nur sehr ungern gesehen und er belächelt.
Fairness ist auch nicht vorhanden: Quereinsteiger verdienen fast genau so viel wie Fachkräfte.
Die GF soll mal selber versuchen für so einen lächerlichen Lohn zu Leben
Man verdient überhaupt nicht, was man verdient. Man kann auch ohne Ausbildung arbeiten und verdient das Gleiche. Gehaltserhöhung sind nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird hingehalten und wird am Ende auch nicht gefördert.
Wir haben einen Coach, der mehrmals im JAhr für 2 Tage zu uns kommt. Hier kann ich einen Termin für mich persönlich blocken. Wir können Fachmessen besuchen und haben auch produktspezifische Lehrgänge (im Haus sowie externe).
sinnvolle Weiterbildungen werden immer möglich gemacht
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
