Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist einmal pro drei Wochen erlaubt. Das Gehalt reicht nicht zum Leben. Mitarbeiterrabatt ist auch verbesserungswürdig, im Vergleich zu anderen Fahrradhändlern sehr wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Klima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsfähig
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden zwar einmal im Jahr statt, führen aber zu nichts. Der Vorgesetzte traut sich nicht, konstruktive Kritik zu üben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist der Zusammenhalt in Ordnung. Es geht aber deutlich besser.
Work-Life-Balance
In den Zeitraum von März bis September dürfen nur 3 Wochen Urlaub genommen werden. 3 Wochen am Stück sind allerdings nicht gerne gesehen. Einzelne Tage frei bekommen, ist sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle “Ja-Sager“. Die Vorgesetzten treffen sich regelmäßig mit der GF. Es kommt aber nichts Gutes dabei heraus, weil alle das machen, was die GF will.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und langweilig. Man wird auch nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Es werden die Lieblinge bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Die Technik stürzt wohl regelmäßig ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient überhaupt nicht, was man verdient. Man kann auch ohne Ausbildung arbeiten und verdient das Gleiche. Gehaltserhöhung sind nicht gerne gesehen.
Image
Es wird viel negatives im Umkreis erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hingehalten und wird am Ende auch nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Deine Sicht auf die gemeinsame Zeit so negativ ist.
Wie du weißt verfolgen gerade wir bei der RADWELT die Philosophie einer offenen und ehrlichen Kommunikation. Jeder Abteilungsleiter sowie die Personalabteilung und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für jeden unserer Mitarbeiter.
Aus diesen Gründen hätten wir uns gefreut, die Themen während deiner Zeit bei uns persönlich besprechen zu können.
Neben ein Paar sicher subjektiven Ansichten sind viele deiner Punkte inhaltlich nicht richtig bzw. einfach falsch. Uns ist unerklärlich wie eine solcher Eindruck entstehen konnte.
Wir freuen uns, wenn Du offen für eine nachträgliche Konversation bist, damit wir uns über die Hintergründe Deiner gesammelten Erfahrungen austauschen können.
Vielen Dank und beste Grüße aus der RADWELT!
Anja Baumeister
(a.baumeister@radwelt-coesfeld.de / 02541-7404654)