2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprachen einhalten und Bewerber wertschätzen!
Wenn ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch kommt & sogar zum Probearbeiten, dann sollte eine Reaktion in vereinbarter Zeit erfolgen und nicht 3 Wochen später mit einer 0815-Standard-Jedermanns-Absage! Solch Verhalten ist unmöglich!