Würde gerne besser bewertet werden!
Verbesserungsvorschläge
Zuerst fällt auf: Nach drei negativen Bewertungen folgen direkt drei sehr positive. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt. In diesen Bewertungen werden zudem genau die Aspekte hervorgehoben, die die Firma Rahm gerne besser dargestellt sähe.
Die Aussage, dass jeder mit Mut und Einsatzbereitschaft alles erreichen kann, sehe ich kritisch. Menschen, die sich gut verkaufen können, aber nicht zwingend über den entsprechenden fachlichen Hintergrund verfügen, scheinen hier oft die besseren Chancen zu haben. Ob gute Arbeitsleistung immer honoriert wird, wage ich stark zu bezweifeln.
Zum Thema Krisenbewältigung: Staatliche Sonderleistungen wurden hier teilweise als unternehmenseigene Boni dargestellt. Gehaltsbänder werden zwar häufig propagiert, sollen aber wohl erst 2025 wirklich relevant werden – wenn überhaupt, und dann vermutlich nicht für jeden.
Wer genau liest, kann sich selbst die Frage beantworten, ob es sich tatsächlich bei allen Bewertungen um authentische Mitarbeiterbewertungen handelt oder ob sie gezielt eingesetzt wurden, um negative Bewertungen auszugleichen.
Rahm ist sicherlich kein schlechter Arbeitgeber. Allerdings sind die Erwartungen der Mitarbeiter an ein Unternehmen heute deutlich höher. Dass es auch anders geht, zeigen andere Firmen. Dass wir uns in einem Arbeitnehmermarkt befinden, scheint in der Führungsebene nur ansatzweise angekommen zu sein – ein Umstand, der in Zeiten des Fachkräftemangels eigentlich stärker berücksichtigt werden sollte.
Work-Life-Balance
Personalmangel