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rahm 
GmbH
Bewertung

Innovativ mit Verbesserungspotenzial

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rahm Zentrum für Gesundheit GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren hat sich rahm deutlich verbessert, ist stark gewachsen und hat viel in die Standorte investiert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere WLB-Strukturen schaffen mit mehr Möglichkeiten mobil zu arbeiten, flexiblere Arbeitsformen etablieren in Bereichen der Verwaltung, Sportprogramme für alle Mitarbeiter standortübergreifend schaffen (Urban Sports, Gympass o.Ä.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung und je nach Standort und ist phasenweise mal besser oder mal schlechter.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich mit den regelmäßigen Geschäftsführer-Updates seit Corona stark verbessert, sodass man als Mitarbeiter einen guten Überblick über laufende Themen bekommt. Diese könnten noch mehr Informationen zur Unternehmensentwicklung beinhalten und mehr Transparenz für Umsatz,- und Personalentwicklung enthalten.

Kollegenzusammenhalt

Variiert auch je nach Abteilung. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt könnte besser sein, da viele Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten schwer zu erreichen sind und ihren Aufgaben nicht nachkommen.

Work-Life-Balance

WLB könnte in der heutigen Zeit durchaus besser ein. In der Verwaltung werden aktuell 2 Tage die Woche Homeoffice angeboten was durchaus ausbaufähig ist. Rahm möchte alle Mitarbeiter mit Mobilen Arbeiten gleich behandeln und für Gerechtigkeit sorgen, was im Hinblick auf die verschiedenen Positionen im Unternehmen nicht möglich ist (Filiale, Lager, etc.). Sollte im Hinblick auf Fachkräftemangel und New Work nochmal überdacht werden und in den Abteilungen wo es möglich ist verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation könnte durchaus besser sein. Bei Problemen oder Unklarheiten im Arbeitsalltag findet sich allerdings jederzeit ein Termin.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter in gleichen Abteilungen mit gleichen Aufgaben verdienen unterschiedlich bei gleicher Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, gute Räume, klimatisiert

Gehalt/Sozialleistungen

Eher niedrigere Gehälter in der Gesundheitsbranche. Auch wenn diese ab und an angepasst werden, ist noch deutliches Verbesserungspotenzial vorhanden


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia EngelsPersonalmanagement

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Anerkennung für die Verbesserungen und das Wachstum der letzten Jahre. Es ist schön zu hören, dass unsere Investitionen in die Standorte bemerkt und geschätzt werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Wir sind uns der Bedeutung einer guten Work-Life-Balance bewusst und können Ihren Wunsch nach einem breiteren Sportangebot gut nachvollziehen. Wir arbeiten aktiv daran, verschiedene standortübergreifende Sportangebote für alle Mitarbeiter zu realisieren.

Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen variieren können. Haben Sie konkrete Vorschläge, wie wir diesen Zusammenhalt in Ihrer Abteilung fördern können?

Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sind Bereiche, die wir stets im Blick haben. Unsere Führungskräfte werden in unserem Programm "Führen bei rahm" intern geschult, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es freut uns zu hören, dass Sie trotzdem jederzeit einen Termin bei Problemen finden können.

Die Themen Gleichberechtigung und Gehalt sind uns ein großes Anliegen. Unsere Gehaltsstrukturen richten sich nach der Qualifikation und Erfahrung eines jeden Mitarbeiters. Sollten Sie hierzu Fragen haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Ihre Anregungen helfen uns, rahm als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Pia Engels
Personalmanagement

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