Innovativ mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich rahm deutlich verbessert, ist stark gewachsen und hat viel in die Standorte investiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere WLB-Strukturen schaffen mit mehr Möglichkeiten mobil zu arbeiten, flexiblere Arbeitsformen etablieren in Bereichen der Verwaltung, Sportprogramme für alle Mitarbeiter standortübergreifend schaffen (Urban Sports, Gympass o.Ä.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung und je nach Standort und ist phasenweise mal besser oder mal schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich mit den regelmäßigen Geschäftsführer-Updates seit Corona stark verbessert, sodass man als Mitarbeiter einen guten Überblick über laufende Themen bekommt. Diese könnten noch mehr Informationen zur Unternehmensentwicklung beinhalten und mehr Transparenz für Umsatz,- und Personalentwicklung enthalten.
Kollegenzusammenhalt
Variiert auch je nach Abteilung. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt könnte besser sein, da viele Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten schwer zu erreichen sind und ihren Aufgaben nicht nachkommen.
Work-Life-Balance
WLB könnte in der heutigen Zeit durchaus besser ein. In der Verwaltung werden aktuell 2 Tage die Woche Homeoffice angeboten was durchaus ausbaufähig ist. Rahm möchte alle Mitarbeiter mit Mobilen Arbeiten gleich behandeln und für Gerechtigkeit sorgen, was im Hinblick auf die verschiedenen Positionen im Unternehmen nicht möglich ist (Filiale, Lager, etc.). Sollte im Hinblick auf Fachkräftemangel und New Work nochmal überdacht werden und in den Abteilungen wo es möglich ist verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation könnte durchaus besser sein. Bei Problemen oder Unklarheiten im Arbeitsalltag findet sich allerdings jederzeit ein Termin.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in gleichen Abteilungen mit gleichen Aufgaben verdienen unterschiedlich bei gleicher Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, gute Räume, klimatisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedrigere Gehälter in der Gesundheitsbranche. Auch wenn diese ab und an angepasst werden, ist noch deutliches Verbesserungspotenzial vorhanden