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rahm 
GmbH
Bewertung

Keine guten Erfahrungen gemacht. Fehlende Kommunikation, unkollegiales Verhalten.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei rahm Zentrum für Gesundheit GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da anfangen, nach Außen hin präsentieren Sie sich als Modern und Familiengeführtes Unternehmen. Man merkt aber relativ schnell, dass es nicht so ist. Jeder gegen jeden und alle reden Sie übereinander aber vorne rum sind Sie dann eine ,,Familie,, Die Inneren Strukturen sind aber einfach nicht gegeben. Keine Struktur in der Einarbeitung, Werben dann aber damit das Sie Quereinsteiger nehmen.
Im Nachhinein habe ich von vielen Leuten gehört die dort gearbeitet haben und der
Umgang eine reine Katastrophe war.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend auf gute Einarbeitung geachtet werden. Die hat zu keinem Prozent statt gefunden. Auch die Kommunikation angeht und das aufnehmen von neuen Mitarbeitern war eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre

Als neues Mitglied im Team wird man dort nicht gut mit integriert.

Kommunikation

Keine gute Kommunikation! Es wird nicht mit einem sondern über einen beim Chef gesprochen und wenn man fragt was los ist, bekommt man keine Antwort/ es wird einem das Gespräch verweigert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird über einen und nicht mit einem Gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Aussagen getätigt, welche ein paar Tage später wiederrufen werden. Keiner Leih Wille mit einem zu sprechen. Die Chefs stehen nicht hinter einem.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, EDV funktioniert mal nicht aber das ist eher die Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit Geworben aber dann passiert nichts


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia EngelsPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Ihre Erfahrungen bei uns mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auf so viele Schwierigkeiten gestoßen sind und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, die interne Struktur und Kommunikation entsprächen nicht dem, was wir nach außen hin darstellen. Wir verstehen, dass eine gute Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung sind und bedauern, dass dies bei Ihnen nicht gut funktioniert hat. Ihre Anmerkungen hierzu nehmen wir sehr ernst.

Wir werden Ihre Kritikpunkte bezüglich der Einarbeitung und Kommunikation innerhalb des Teams sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass zukünftige Mitarbeiter besser unterstützt werden. Es ist uns wichtig, dass jeder neue Kollege sich willkommen fühlt und von Anfang an die notwendige Unterstützung erhält.

Wir bedauern auch, dass Sie die Teamdynamik und das Verhalten der Vorgesetzten als unzureichend empfunden haben. Ein respektvoller und unterstützender Umgang ist uns sehr wichtig, und wir werden daran arbeiten, dies stärker in unserem Unternehmen zu verankern. Wir schätzen Ihre Offenheit und die konkreten Verbesserungsvorschläge, die Sie uns gegeben haben.

Es freut uns, dass Ihnen unsere Arbeitsplätze und die Arbeit unserer EDV-Abteilung positiv in Erinnerung geblieben sind.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und würde mich über eine Kontaktaufnahme unter pia.engels@rahm.de sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Pia Engels
Personalmanagement

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