Familienunternehmen im Umstrukturierungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Familiärer Zusammenhalt ist (abteilungsabhänging) stark spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in Team-Zusammenhalt investieren und es auf allen Ebenen vorleben. Schließlich verbringen wir viel Zeit zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverständlich abhängig von Abteilung zu Abteilung. Hier ist auch der Wille der guten Zusammenarbeit des einzelnen Mitarbeiters gefragt.
Kommunikation
War früher schwieriger, es wird daran gearbeitet und bessert sich tatsächlich
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt ist es abhängig von Abteilung zu Abteilung. Hier ist auch der Wille der guten Zusammenarbeit des einzelnen Mitarbeiters gefragt.
Work-Life-Balance
Bei mir sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist informiert und das Thema wird angegangen.
Arbeitsbedingungen
Ja, es liegt (sehr) viel Arbeit auf dem Tisch. Ist vielleicht auch der Umstrukturierungsphase geschuldet?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist nicht nur das Unternehmen, sondern jeder einzelner Mitarbeiter gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
War bisher ein wiederkehrendes Thema. Ich hoffe sehr, dass es sich für alle Beteiligten bald bessert und sich jeder gerecht bezahlt fühlt.