Würdest DU hier arbeiten wollen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Paar Kollegen und Kolleginnen waren schwer in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Home Office
- Meines Erachtens nach die unterdurchschnittliche Bezahlung
- Fragwürdige Gleichberechtigung
- Laune und Kommentare vom Arbeitgeber sind ganz eigen.
Verbesserungsvorschläge
- Verhalten umdenken
- Versprechen einhalten
- Mehr Kommunikation
- Ich würde die Empfehlung aussprechen, dass der Betriebsrat mehr auf die Etage schauen sollte.
-Manche Führungskräfte sind menschlich gesehen ganz eigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Stimmung der Führungskraft drauf an. Sonst I.o.
Kommunikation
War nicht wirklich vorhanden. Keiner wusste wer was wirklich macht. Man arbeitet nebeneinander vorbei. Zum Teil wurden Aufgaben ohne richtige Absprache oder richtiger Zuordnung einfach verteilt und erst am Ende des Tages gefragt, ob diese erledigt wurden.
Wirklich was verändert wurde nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mal so. Mal so. Hatte das Gefühl das es die ein oder andere Person im Team gab, die aufgrund neuer Umstrukturierungen im Team sich die Aufgabe gesetzt hat etwas zu verändern. Meines Erachtens nach ist nicht jede Person dafür gemacht, eine führende Position einzunehmen.
Work-Life-Balance
Führungskraft verspricht Home Office im Bewerbungsgespräch nach Probezeit. Hält sich aber nicht daran, nach der Probezeit dies auch Umzusetzen. Wenn man Pakete abgeben muss oder ärztliche Termine hat, hat man ohne diese Möglichkeit ein richtiges Problem. Kenne Kollegen die intern deswegen Urlaubstage nehmen mussten, weil der Handwerker z.B. keine genaue Uhrzeit sondern nur eine Zeitspanne nennen konnte.
Vorgesetztenverhalten
-Bleibt häufiger nicht sachlich
-Wird häufiger meiner Meinung nach emotional
-Hält meiner Meinung nach nicht seine versprechen
-Private Geschichten die erzählt werden, welche moralisch gesehen zum Teil fraglich sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ok. Am Ende waren es nur noch irgendwelche Übersichten und Monatsaufgaben. Was extrem demotivierend war, weil man das Gefühl hatte, das man nur noch der Typ für die uninteressanten Aufgaben war. Der Teamleiter war meines Erachtens nach überfordert mit der Situation, so viel neues Personal einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Manche haben Home Office manche nicht. Manche haben höher verstellbare Tisch manche nicht. Eine Firma die für Lebenswerte und den Erhalt von Lebensqualität steht, sollte überdenken vielleicht erstmal die Lebensqualität der internen Mitarbeiter zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten von denen sind meines Erachtens nach nur noch da, weil sie denken das sie zu alt sind irgendwo anders etwas zu kriegen. Schade. Waren zum Teil echt super Leute.
Arbeitsbedingungen
Zu sechst in einem kleinen Büro. Man hat keinen richtigen Rückzugsort, dass erschwert enorm die Arbeit. Home Office wird nur sehr sehr wenigen Mitarbeitern gewährt in der Abteilung.
Außerdem kann man immer in die anderen Abteilungen rein gucken. D.h. man hat gar nicht die Möglichkeit auf Privatsphäre. Man war zum Teil unter Beobachtung (auch von internen Mitarbeitern im Team). Laut den Arbeitsbedingungen darf man das Handy am besten nur noch in der Pause benutzen, wenn man es in der Arbeitszeit benutzt, wird es nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, man ist meiner Meinung nach unterbezahlt. Wenn man dies anspricht, wird gesagt das es an jeden selbst liegt.
Image
Aussen gut. Intern.....
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für die Programme die genutzt werden, werden selbstverständlich angeboten.
Karriere gibts dort meines Erachtens nach nicht.