8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RLB Raiffeisen-Landbund eG Bewertungen
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Raiffeisen-Landbund
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Niedernwöhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Verbesserungsvorschläge
Gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RLB Raiffeisen-Landbund eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Niedernwöhren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das erbringen von Überstunden wird vom Arbeitgeber nicht gewürdigt. Eher im Gegenteil es wird noch angemaht, wenn man zu viele Überstunden hat, diese aber nicht abbauen, weil nicht ausreichend Personal angestellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben sich fortzubilden.
Gerechtere Möglichkeiten der Urlaubserteilung.
Gerechte Bezahlung.
Korrekter Umgang mit dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen mehr als sie einhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Niedernwöhren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Mitarbeiter und geht mehr auf diese ein!
Arbeitsatmosphäre
In manchen Betriebsstätten ist die Atmosphäre 5 Sterne wert. Aber es kann auch mal schnell anders aussehen
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an wo man eingeteilt ist. Man kann seine freien und Urlaubstage super einteilen. Aber von Oben wird es nicht immer alles abgesegnet, weil Personalmangel. Aber kein Wunder bei der Art und Weise wie man Mitarbeiter hält
Vorgesetztenverhalten
Ausm Markt TOP. Aus der Geschäftsstelle, unter aller Schublade
Kommunikation
Hauptsache das Geld fließt. Wir Arbeiter sind sche** egal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier fünf Sterne gibt, hat nie beim RLB gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Niedernwöhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Beschäftigten, egal ob Lager, Büro oder Fahrer arbeitet dicht am Niedriglohnsektor. Zuschläge für Überstunden, Sonn und Feiertagsarbeit gibt es grundsätzlich nicht. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit seitens der Geschäftsführung gibt es ebenfalls nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines Betriebsrats um willkürlichen Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitszeiten nicht so cool im Einzelhandel Lohn lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Pollhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern faire Gehälter zahlen und nicht 13€/h und das obwohl man den Beruf gelernt hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit den richtigen Werten und Einstellungen um selber wachsen zu können.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Petershagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem richtigen Willen und Werten kann man viel erreichen.
Leistung wird gesehen, anerkannt und respektiert.
Die Bedingungen sind auf hohem Niveau.
Respekt, Spaß und Kommunikation sind keine Fremdwörter.
Wer ein Ziel hat um etwas zu erreichen bekommt auch einen Weg aufgezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Sie könnte nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Die Firma entwickelt sich und ist mit verschiedenen Angeboten darauf bedacht dem Mitarbeiter etwas zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt und Freude sind täglich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Komplettes Vertrauen und Respekt wird mir seit Tag 1 entgegengebracht.
Kommunikation
Absolutes Plus in dem Unternehmen. Nur wer spricht dem kann geholfen werden.
Interessante Aufgaben
Die anfallenden Arbeiten sind vielfältig & flexibel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur in einem "guten" Team und mit netten Arbeitskollegen ist es auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Bückeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebrat aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Wenn etwas gut lief sagte keiner was aber wehe es läuft etwas schief, dann darfste gleich antreten.
Image
Mitarbeiter werden nicht immer Fair behandelt oder ernst genommen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Alltag
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gemacht, wenn die Firma davon Profitieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, doch die höhe des Gehalts ist enttäuschend
Kollegenzusammenhalt
Leider bleibt keiner für immer und das Mitarbeiter Karussell dreht sich sehr oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden gerne eingesetzt ,
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und schon gar nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter "von Oben herab"
Kommunikation
Infos zu Neuigkeiten usw gab es fast täglich. (Interne email)
Gleichberechtigung
Jain... Aufgaben sind gleichberechtigt
Aufstiegschancen sind nicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Raiffeisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RLB Raiffeisen-Landbund eG in Niedernwöhren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RLB Raiffeisen-Landbund durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden RLB Raiffeisen-Landbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RLB Raiffeisen-Landbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.