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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungMit dem richtigen Willen und Werten kann man viel erreichen.
Leistung wird gesehen, anerkannt und respektiert.
Die Bedingungen sind auf hohem Niveau.
Respekt, Spaß und Kommunikation sind keine Fremdwörter.
Wer ein Ziel hat um etwas zu erreichen bekommt auch einen Weg aufgezeigt.
Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
Der Großteil der Beschäftigten, egal ob Lager, Büro oder Fahrer arbeitet dicht am Niedriglohnsektor. Zuschläge für Überstunden, Sonn und Feiertagsarbeit gibt es grundsätzlich nicht. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit seitens der Geschäftsführung gibt es ebenfalls nicht.
Das erbringen von Überstunden wird vom Arbeitgeber nicht gewürdigt. Eher im Gegenteil es wird noch angemaht, wenn man zu viele Überstunden hat, diese aber nicht abbauen, weil nicht ausreichend Personal angestellt ist.
Achtet mehr auf die Mitarbeiter und geht mehr auf diese ein!
Den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben sich fortzubilden.
Gerechtere Möglichkeiten der Urlaubserteilung.
Gerechte Bezahlung.
Korrekter Umgang mit dem Personal.
Einsetzen eines Betriebsrats um willkürlichen Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern zu verhindern.
Den Mitarbeitern faire Gehälter zahlen und nicht 13€/h und das obwohl man den Beruf gelernt hat
Einen Betriebrat aufstellen
Der am besten bewertete Faktor von RLB Raiffeisen-Landbund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegenseitiger Respekt und Freude sind täglich spürbar.
Leider bleibt keiner für immer und das Mitarbeiter Karussell dreht sich sehr oft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RLB Raiffeisen-Landbund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich, doch die höhe des Gehalts ist enttäuschend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden gemacht, wenn die Firma davon Profitieren kann.
