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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Westfalen Mitte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Westfalen Mitte
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Westfalen Mitte
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann je nach Außenstelle variieren

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise verbesserungsfähig auf einigen Außenstellen allerdings sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir ziehen alle an einem Strang Quertreiber ausgenommen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Urlaub Überstunden werden allerdings mit Freizeit vergütet

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig Geschäftsführung ist sehr autoritär auch wenn die Unternehmensstruktur sehr dezentral ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will kann alles lernen und machen

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