Vor Jahrzehnten stehengeblieben / Nicht angekommen in der Gegenwart
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird als teils bedrückend wahrgenommen.
Viele hier an anderer Stelle genannte Punkte drücken auf das Betriebsklima und führen dazu, dass auch unter der Belegschafft fragwürdige Umgangsformen herrschen.
Kommunikation
Feste Kommunikationsabläufe gibt es nicht. Informationen werden manchmal bewusst zurückgehalten. Häufig erfährt man "zufällig" von Neuerungen oder Veränderungen oder erst bei direkter Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Vielen denken zuerst an sich selbst. Sie Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. "Work-NoLife-Balance" wäre der treffendere Begriff.
Feste, starre Arbeitszeiten. 2 bis 3 lange Arbeitstage (8:15 - 18:45!!!) die Woche plus Samstagsarbeit. Keine Zeitkonten oder ähnliches.
Hoher Krankenstand.
HomeOffice wird seit kurzem in ganz kleinem Umfang "erlaubt", es sind jedoch nicht genug Laptops da...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Keine der Führungskräfte bringt die Fähigkeiten mit, die im Jahr 2022 eine Führungskraft haben bzw. mitbringen sollte.
Mitarbeiter werden mit Druck und Angst geführt, autoritärer, alter Führungsstil.
Mitarbeiter zählen solange sie ihre Arbeit ohne Murren machen ohne Ansprüche zu haben. "Will man mal etwas" wird das gleich negativ aufgenommen. Der Mensch hinter dem Mitarbeiter zählt am Ende des Tages nichts.
Interessante Aufgaben
So interessant die Aufgaben im Bankwesen nun eben sein können.
Auf jeden Fall zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Die "alten", erfahrenen und loyalen Mitarbeiter werden nicht gut behandelt (eher schlecht), obwohl viele von denen den Laden noch am laufen halten durch ihr Wissen und somit das Rückgrat der Bank sind. Neue Mitarbeiter werden (gegenüber den "Älteren") meist als Heilsbringer in den Himmel gelobt, sind aber meist nach 1 Jahr schon wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Wie die ganze Unternehmenskultur meist alt und aus der Zeit gefallen. Büroeinrichtung teils mehrere Jahrzehnte alt. Keine höhenverstellbaren Tische oder ähnliches. Unerträglich heiß im Sommer (meist keine Klimatisierung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bergeweise Papier gedruckt. Fenster sind teilweise kaputt oder schließen nicht mehr richtig. Es gibt Spenden an Vereine oder gemeinnützige Organisationen aus der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank ist dem Tarifvertrag angeschlossen.
Die tarifliche Eingruppierung ist teilwiese nicht nachvollziehbar, ungerecht (mehrere Tarifgruppen Unterschied bei gleicher oder vergleichbarer Tätigkeit) und im Durchschnitt niedriger als bei anderen Genossenschaftsbanken.
Image
Gefühlt wird es laufend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und häufig auch ermöglicht.
Große Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern Ihre gemachten Erfahrungen sehr. Gleichzeitig konnten wir in diesem Jahr alle Arbeitsplätze mit neuer Hardware ausstatten, sodass mobiles Arbeiten nun problemlos möglich ist. Auch das Thema der Flexibilisierung der Arbeitszeiten sind wir angegangen, sodass nun keine langen Arbeitstage mehr vorgegeben sind. Auch die Samstagsarbeit wurde abgeschafft. Bezüglich des Umweltverhaltens arbeiten wir inzwischen stetig an einer Reihe von Digitalisierungsprojekten, die teilweise schon umgesetzt sind, um hier in Zukunft signifikant Ressourcen einsparen zu können. Kommen Sie gerne auf uns zu, um sich gemeinsam mit uns über Ihre gemachten Erfahrungen auszutauschen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team