Amateurhaft und nicht zeitgemäß / fehlendes Gespür für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Einwände der Mitarbeiter ernst nehmen und auch umsetzen.
Es kann das Unternehmen nur besser machen
Kommunikation
Von "oben" nach "unten" praktisch nicht vorhanden. Man weiß eigentlich nicht was im Unternehmen gerade passiert. Auch Informationen die man für seine Arbeit braucht erhält man häufig nicht, was sich negativ auf Arbeitsqualität auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es wurde aber auch oft gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wurden "flexible Arbeitszeiten" eingeführt.
Heißt konkret: max. 1 mal HomeOffice die Woche, Kernarbeitszeit 8:30 - 16:30 (außer Mittwoch, dafür Freitag!). Betriebliche Veranstaltungen dennoch häufig außerhalb Kernarbeitszeit, Überstunden dafür...mal so mal so....
Ob das alles so flexibel ist, muss jeder für sich wissen.
Vorgesetztenverhalten
Wirken überfordert und planlos. Mitarbeiter zu führen und sie zu verbessern fand nicht statt. Man wird allein gelassen.
Zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wurde der Graben zuletzt immer größer.
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Jeder wird anders behandelt.
Identisches Anliegen von 3 Mitarbeitern führt zu 3 unterschiedlichen Ergebnissen/Lösungen. Diese Ungleichbehandlung führt zu immensen Frustrationen in der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büroausstattung. Im Sommer über 30 Grad in den Büros usw.
Höhenverstellbare Tische haben nur ausgewählte Mitarbeiter (s. Gleichberechtigung). Vieles ist auch einfach kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen werden nur ergriffen, wenn gesetzlich was gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Gehalt für die einen gut für die anderen nicht. Große Unterschiede und nicht nachvollziehbar (Thema Gleichberechtigung)
Image
Eher schlecht, auch wenn versucht wird hier durch Fake-Bewertungen was anderes zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so...
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns diese Erfahrungen gesammelt haben. Zugleich freuen wir uns, dass Sie einige Verbesserungen im Laufe der Zeit feststellen konnten. Des Weiteren arbeiten wir aktuell an vielen Themen, die unser Haus nachhaltig weiterentwickeln werden. Wir werden zudem über die von Ihnen aufgezählten Punkte intern beraten. Weiterhin würden wir uns sehr freuen, wenn Sie auf uns in der HR-Abteilung zukommen, sodass wir uns gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungsmöglichkeiten austauschen können. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Ihr HR-Team