So kann es weiter gehen!
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne ein Diensthandy, da ich oft zwischen den jeweiligen Geschäftsstellen und zum Kunden unterwegs bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Ich werde immer Fair behandelt. Ich habe mir seit nun fast seit 4 Jahren ein Vertrauen seitens der Führungsebene aufgebaut, die mir erlaubt, im Rahmen meiner Tätigkeit komplett selbstständig zu arbeiten. Dies erleichtert mir mein tägliches Arbeiten sehr. Ich verstehe ich mich meinen Kollegen und der o.g. sehr gut. Mein direkter Vorgesetzter spricht ausschließlich auf Augenhöhe mit mir. Und auch die Herren des Vorstandes behandeln mich sehr fair.
Kommunikation
Neben monatlichen Meetings und Quartalsgesprächen, ist unser Vertriebsleiter auch über den kurzen Weg gut erreichbar. Lösungen für Probleme werden meist schnell gefunden. Dadurch, dass versucht wird, jedem Mitarbeiter gehör zu schenken, muss man hier und da eventuell noch einmal Nachharken. Dies ist aber dem aktuellen Wandel der Zeit geschuldet, da die Kollegen stehts versuchen, passende Lösungen für die unterschiedlichen Fälle zu erarbeitenund diese final abzuklären.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist einer der Hauptgründe, weshalb ich mir keinen anderen Arbeitgeber vorstellen kann. Ich verstehe mich Abteilungsübergreifend durchweg sehr gut mit jedem Kollegen. Grundsätzlich herrscht dennoch manchmal eine kleine "Gruppenbildung" der jeweiligen Abteilung. Hier arbeitet die Bank aber auch daran, dies zu verbessern (Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen). Außerdem glaube ich, dass hier jeder in seiner eigenen Verantwortung steht, dies zu verhindern. Unterm Strich ist das Teamwork sehr gut und die Kollegen stehen mir durchweg zur Seite.
Work-Life-Balance
Für Interne Mitarbeiter gibt es freie Zeiteinteilung und ein Homeofficeangebot. Im Vertrieb/Service ist das natürlich so nicht möglich, da die Abteilung in den Kerngeschäftszeiten "funktionieren" muss, wenn die Kunden die Bank besuchen. Dennoch gibt es ein Gleitzeitmodell welches uns erlaubt, auch mal etwas später in die Bank zu kommen. Außerdem haben wir neuerdings einen weiteren Urlaubstag zum Geburtstag geschenkt bekommen, was auch nicht selbstvertsändlich ist. Unbezahlter "Sabbat"-Urlaub ist neben den 30 Urlaubstagen ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten durchweg zufrieden. Egal ob direkter Vorgesetzter oder Vorstand. Kritik über Entscheidungen werden in der Vertriebsabteilung angenommen und diese dann auch überdacht und überarbeitet. Die Ziele sind sportlich, aber erreichbar. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es hier und da Reibungspunkte. Aber nur so kann man an sich arbeiten. Die Basis ist immer Fair, und wenn man sich integriert und zusammenarbeitet, dann wird auch einem geholfen!
Interessante Aufgaben
Ich arbeite für den Versicherungsbereich und bin der Hauptansprechpartner für diese Abteilung. Dadurch, dass ich mir über die letzten Jahre die "Hauptverantwortung" erarbeitet habe, ist das Arbeitspensum teilweise zehrend. Dennoch bekomme ich von meinen Kollegen die ausreichende unterstützung, das Pensum aufrecht zu erhalten. Und das mache ich sehr gerne. Ich habe sehr großen Einfluss darauf, die Ausgestaltung meines Bereiches zu gestalten, da mir die Führungsebene mir hier täglich ihr vertrauen schenkt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei unserem Unternehmen gleich gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bank stellt grundsätzlich alle Menschen ein, wenn diese ins Team passen. Egal ob jung oder alt. So wie ich das die letzten 4 Jahre beobachten konnte, werden langdienende Kollegen sehr wohl geschätzt. Das merke ich auch jeden Tag immer mehr den ich hier verbringe.
Arbeitsbedingungen
Das kann man Pauschal nicht sagen. Teilweise sind die Büros sehr gut ausgetattet, und teilweise ausbaufähig. Das kommt darauf an, in welcher Abteilung man "landet". In den Neubauten ist es natürlich alles etwas Moderner. Ich wünsche mir manchmal etwas Tageslicht und im Sommer eine Klimaanlage. Manche Büros sind mit zweiterer ausgestattet, manche nicht. Von der IT her werden wir alle gleich behandelt. Ich würde die die Ausstattung als vernünftig bezeichnen. Die PCs könnten etwas schneller sein. Aber man kann gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank achtet neuerdings immer mehr auf Umwelt- und Klimaschutz. Baumpflanzaktionen, Papier sparen wo es nur geht Digitalsierung finden hier guten Anklang. Man könnte die älteren Kollegen eventuell hier nochmal gezielt unterrichten, damit sie die neuen "Wege" besser verinnerlichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme mit meinem aktuellen Gehalt gut zurecht. Mir ist bewusst, dass ich in einer größeren Stadt oder einem Konzern für meinen Verantwortungsbereich mehr verdienen würde, hier hätte ich aber auch deutlich längere Wegstrecken, die man wieder gegenrechnen müsste. Gehalt ist ohnehin Verhandlungssache. Ich habe erfahren dürfen, dass wenn man seine Leistung bringt, auch überbetrieblich, wird diese honoriert. Das Gehalt ist immer Püntklich auf dem Konto. Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Obstkörbe, Betriebsarzt, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen in den unterschiedlichen bereichen wird geboten!
Image
Grundsätzlich hat die Bank ein gutes Image in der Eifel. Die Kollegen sorgen täglich dafür, dieses aufrecht zu erhalten. Dennoch gibt es manchmal Kollegen, welche sich meiner Meinung nach über "Kleinigkeiten" zu sehr aufregen. Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und kann sagen, dass die Leistungen die unser Arbeitgeber für uns erbringt eben nicht selbstverständlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte seit beginn meiner Beschäftigung ein nebenberufliches Studium besuchen. Auch habe ich den Wunsch geäußert, einen ganzheitlichen Blick für die Beratung unserer Kunden zu lernen. Hier wurde mir nun eine Bankbetriebliche Weiterbildung angeboten, an welcher ich aktuell teilnehmen darf. Außerdem bekomme ich stehts Betriebsübergreifende Weiterbildungen angeboten.