Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Wir sind anders. Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Das ist unser Leitbild, das verstehen wir unter "Wir machen den Weg frei".
Seit unserer Fusion mit der Volksbank Haaren im Oktober 2023 setzen wir uns auch für die Region in Waldfeucht-Haaren ein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAls Genossenschaftsbank verstehen wir uns als Familienunternehmen, das Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die wir bereits mehrfach als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden, haben wir umfassende Benefits für unsere Mitarbeiter eingeführt, mit denen wir unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen möchten. Dazu zählen beispielsweise:
Work-Life-Balance
Bankgeschäfte
Vorteile bei unseren Verbundunternehmen uvm.
Mit unseren Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir unseren Kunden und Mitgliedern eine persönliche Beratung auf Augenhöhe zu allen Finanzthemen, die sie bewegen. Mit ihrem persönlichen Engagement bauen unsere Mitarbeiter*innen eine intensive Beziehung zu unseren Kunden und Kundinnen auf. Diese persönliche Nähe zu den Menschen macht uns zum vertrauensvollen Partner in der Region.
Sie teilen dieses Engagement? Jetzt bewerben: Raiffeisenbank Eifel eG Online-Bewerbung & Stellenangebote (raiffeisenbank-eifel.de)
Darüber hinaus suchen wir Auszubildende - in der Eifel und für unsere Zweigniederlassung Volksbank Haaren in Waldfeucht-Haaren:
Jetzt zum 1. August bewerben unter https://vr.mein-check-in.de/37069642/position-14660.
Je nach Position bringen Sie idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung, eine andere kaufmännische Ausbildung im Finanzumfeld oder einen einschlägigen Studienabschluss mit. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank Eifel eG.
Mit unseren Geschäftsstellen in Simmerath, Roetgen, Kleinhau, Waldfeucht-Haaren und Bocket sowie unserem KundenDialogCenter in Vossenack bieten wir unseren Kundinnen und Kunden persönliche Ansprechpartner*innen, die kompetent vor Ort beraten und unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebenslagen begleiten.
Unsere SB-Stellen in Rurberg, Imgenbroich und Vossenack sowie unsere Online-Geschäftsstelle ermöglichen darüber hinaus maximale Flexibilität außerhalb unserer Öffnungszeiten.
Die Kollegialität ist einmalig, grade in unserem Team. Genau so wie unsere direkten Vorgesetzten jederzeit versuchen bestmöglich auf berufliche sowie private Anliegen Rücksicht zu nehmen.
Das wertschätzende Miteinander, die Kollegialität und die Entwicklungsmöglichkeiten, die jedem Einzelnen hier geboten werden. Dadurch, dass wir ein kleines Haus sind, werden Mitarbeiter*innen nicht als Nummer wahrgenommen. Stattdessen wird ein persönlicher Kontakt gepflegt, durch den Leistungen und Fähigkeiten gesehen und anerkannt werden. Gerade in Zusammenarbeit mit der 2. Führungsebene findet ein Austausch auf Augenhöhe statt.
Man merkt es wird an sich gearbeitet und zusätzliche Benefits geschaffen,
Interesse an Mitarbeitern verbessert sich, man versucht die Fehler aufzuarbeiten, meine direkte Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und ist bei allen Problemen auch im privaten Bereich immer zur Stelle
Entgegenkommen auf persönlicher Ebene, vertrauensvoller Umgang, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne angenommen von Mitarbeitern der normalen Ebene.
Kommunikation von ganz oben, Vorstand sollte näher an den Mitarbeitern sein, offener für neue Dinge in Hinblick der neuen Generation, Karriere Möglichkeiten eingeschränkt meiner Meinung nach
Man könnte an dem Dresscode arbeiten, dieser ist nicht mehr zeitgemäß wenn man diesen mit anderen Banken vergleicht. Ebenfalls die Steigerung in den Gehältern (Tarifgruppen) könnte man anpassen, da dies ein weitlaufender Grund ist weshalb viele Mitarbeiter gehen. Ebenfalls das Parken ist für einen privaten Parkplatz der Bank sehr teuer.
Ich hätte gerne ein Diensthandy, da ich oft zwischen den jeweiligen Geschäftsstellen und zum Kunden unterwegs bin.
Verkrustete Strukturen aufbrechen und neue Wege gehen, die interne Kommunikation gelegentlich transparenter gestalten.
Bessere Personalentwicklung, bessere Unterstützung von „jungen Talenten“, bessere Förderung von nebenberuflichen Studien, Sachbearbeitung besser verteilen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Eifel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einen besseren Chef kann ich mir nicht wünschen
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten durchweg zufrieden. Egal ob direkter Vorgesetzter oder Vorstand. Kritik über Entscheidungen werden in der Vertriebsabteilung angenommen und diese dann auch überdacht und überarbeitet. Die Ziele sind sportlich, aber erreichbar. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es hier und da Reibungspunkte. Aber nur so kann man an sich arbeiten. Die Basis ist immer Fair, und wenn man sich integriert und zusammenarbeitet, dann wird auch einem geholfen!
sehr professioneller,respektvoller und wertschätzender Umgang
Aufrichtiges Interesse, lösungsorientiere Ansätze und Wertschätzung anstelle von übermäßigem Druck oder Laissez-faire-Mentalität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Eifel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hin und wieder fehlt es an Transparenz und nicht immer werden alle notwendigen Informationen unmittelbar übermittelt. Dies geschieht m.E. jedoch nicht absichtlich, sondern ergibt sich aus dem laufenden Tagesgeschäft und unterschiedlichen Einschätzungen, welche Informationen benötigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich durfte seit beginn meiner Beschäftigung ein nebenberufliches Studium besuchen. Auch habe ich den Wunsch geäußert, einen ganzheitlichen Blick für die Beratung unserer Kunden zu lernen. Hier wurde mir nun eine Bankbetriebliche Weiterbildung angeboten, an welcher ich aktuell teilnehmen darf. Außerdem bekomme ich stehts Betriebsübergreifende Weiterbildungen angeboten.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier die Chance dazu.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die bewusst gefördert werden.