8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Raiffeisenbank Eifel eG Bewertungen
Raiffeisenbank
Eifel
eG
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, zuverlässiger und absolut fairer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe morgens sehr gerne zur Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird immer honoriert
Kollegenzusammenhalt
Nach der Fusion sind wir sehr schnell zusammen gewachsen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle, auf den Mensch kommt es an !
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Chef kann ich mir nicht wünschen
Kommunikation
Innerhalb den Abteilungen klappt die Kommunikation hervorragend! Zwischen den Abteilungen kann es besser werden , da ist die Bank aber bereits dran !
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Langeweile kenne ich nicht , der Job ist abwechslungsreich und macht Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Raiffeisenbank Eifel eG Mitarbeiterbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist einmalig, grade in unserem Team. Genau so wie unsere direkten Vorgesetzten jederzeit versuchen bestmöglich auf berufliche sowie private Anliegen Rücksicht zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne angenommen von Mitarbeitern der normalen Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte an dem Dresscode arbeiten, dieser ist nicht mehr zeitgemäß wenn man diesen mit anderen Banken vergleicht. Ebenfalls die Steigerung in den Gehältern (Tarifgruppen) könnte man anpassen, da dies ein weitlaufender Grund ist weshalb viele Mitarbeiter gehen. Ebenfalls das Parken ist für einen privaten Parkplatz der Bank sehr teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit hat Potential nach oben, ist aber in Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation in der eigenen Abteilung ist gut, Abteilungsübergreifend geht leider zu viel verloren. Der direkte Austausch zu Kollegen einer anderen Abteilung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftorientierte, moderne Bank und zuverlässiger, fairer und sympathischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
Dank großzügigem Gleizeitmodell kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben und dank laufenden Projekten erfolgreich immer weiter ausgeweitet
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Zusammenarbeit ! Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr professioneller,respektvoller und wertschätzender Umgang
Kommunikation
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr !
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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So kann es weiter gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne ein Diensthandy, da ich oft zwischen den jeweiligen Geschäftsstellen und zum Kunden unterwegs bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Ich werde immer Fair behandelt. Ich habe mir seit nun fast seit 4 Jahren ein Vertrauen seitens der Führungsebene aufgebaut, die mir erlaubt, im Rahmen meiner Tätigkeit komplett selbstständig zu arbeiten. Dies erleichtert mir mein tägliches Arbeiten sehr. Ich verstehe ich mich meinen Kollegen und der o.g. sehr gut. Mein direkter Vorgesetzter spricht ausschließlich auf Augenhöhe mit mir. Und auch die Herren des Vorstandes behandeln mich sehr fair.
Image
Grundsätzlich hat die Bank ein gutes Image in der Eifel. Die Kollegen sorgen täglich dafür, dieses aufrecht zu erhalten. Dennoch gibt es manchmal Kollegen, welche sich meiner Meinung nach über "Kleinigkeiten" zu sehr aufregen. Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und kann sagen, dass die Leistungen die unser Arbeitgeber für uns erbringt eben nicht selbstverständlich sind.
Work-Life-Balance
Für Interne Mitarbeiter gibt es freie Zeiteinteilung und ein Homeofficeangebot. Im Vertrieb/Service ist das natürlich so nicht möglich, da die Abteilung in den Kerngeschäftszeiten "funktionieren" muss, wenn die Kunden die Bank besuchen. Dennoch gibt es ein Gleitzeitmodell welches uns erlaubt, auch mal etwas später in die Bank zu kommen. Außerdem haben wir neuerdings einen weiteren Urlaubstag zum Geburtstag geschenkt bekommen, was auch nicht selbstvertsändlich ist. Unbezahlter "Sabbat"-Urlaub ist neben den 30 Urlaubstagen ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte seit beginn meiner Beschäftigung ein nebenberufliches Studium besuchen. Auch habe ich den Wunsch geäußert, einen ganzheitlichen Blick für die Beratung unserer Kunden zu lernen. Hier wurde mir nun eine Bankbetriebliche Weiterbildung angeboten, an welcher ich aktuell teilnehmen darf. Außerdem bekomme ich stehts Betriebsübergreifende Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme mit meinem aktuellen Gehalt gut zurecht. Mir ist bewusst, dass ich in einer größeren Stadt oder einem Konzern für meinen Verantwortungsbereich mehr verdienen würde, hier hätte ich aber auch deutlich längere Wegstrecken, die man wieder gegenrechnen müsste. Gehalt ist ohnehin Verhandlungssache. Ich habe erfahren dürfen, dass wenn man seine Leistung bringt, auch überbetrieblich, wird diese honoriert. Das Gehalt ist immer Püntklich auf dem Konto. Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Obstkörbe, Betriebsarzt, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen in den unterschiedlichen bereichen wird geboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank achtet neuerdings immer mehr auf Umwelt- und Klimaschutz. Baumpflanzaktionen, Papier sparen wo es nur geht Digitalsierung finden hier guten Anklang. Man könnte die älteren Kollegen eventuell hier nochmal gezielt unterrichten, damit sie die neuen "Wege" besser verinnerlichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist einer der Hauptgründe, weshalb ich mir keinen anderen Arbeitgeber vorstellen kann. Ich verstehe mich Abteilungsübergreifend durchweg sehr gut mit jedem Kollegen. Grundsätzlich herrscht dennoch manchmal eine kleine "Gruppenbildung" der jeweiligen Abteilung. Hier arbeitet die Bank aber auch daran, dies zu verbessern (Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen). Außerdem glaube ich, dass hier jeder in seiner eigenen Verantwortung steht, dies zu verhindern. Unterm Strich ist das Teamwork sehr gut und die Kollegen stehen mir durchweg zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bank stellt grundsätzlich alle Menschen ein, wenn diese ins Team passen. Egal ob jung oder alt. So wie ich das die letzten 4 Jahre beobachten konnte, werden langdienende Kollegen sehr wohl geschätzt. Das merke ich auch jeden Tag immer mehr den ich hier verbringe.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten durchweg zufrieden. Egal ob direkter Vorgesetzter oder Vorstand. Kritik über Entscheidungen werden in der Vertriebsabteilung angenommen und diese dann auch überdacht und überarbeitet. Die Ziele sind sportlich, aber erreichbar. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es hier und da Reibungspunkte. Aber nur so kann man an sich arbeiten. Die Basis ist immer Fair, und wenn man sich integriert und zusammenarbeitet, dann wird auch einem geholfen!
Arbeitsbedingungen
Das kann man Pauschal nicht sagen. Teilweise sind die Büros sehr gut ausgetattet, und teilweise ausbaufähig. Das kommt darauf an, in welcher Abteilung man "landet". In den Neubauten ist es natürlich alles etwas Moderner. Ich wünsche mir manchmal etwas Tageslicht und im Sommer eine Klimaanlage. Manche Büros sind mit zweiterer ausgestattet, manche nicht. Von der IT her werden wir alle gleich behandelt. Ich würde die die Ausstattung als vernünftig bezeichnen. Die PCs könnten etwas schneller sein. Aber man kann gut arbeiten.
Kommunikation
Neben monatlichen Meetings und Quartalsgesprächen, ist unser Vertriebsleiter auch über den kurzen Weg gut erreichbar. Lösungen für Probleme werden meist schnell gefunden. Dadurch, dass versucht wird, jedem Mitarbeiter gehör zu schenken, muss man hier und da eventuell noch einmal Nachharken. Dies ist aber dem aktuellen Wandel der Zeit geschuldet, da die Kollegen stehts versuchen, passende Lösungen für die unterschiedlichen Fälle zu erarbeitenund diese final abzuklären.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei unserem Unternehmen gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite für den Versicherungsbereich und bin der Hauptansprechpartner für diese Abteilung. Dadurch, dass ich mir über die letzten Jahre die "Hauptverantwortung" erarbeitet habe, ist das Arbeitspensum teilweise zehrend. Dennoch bekomme ich von meinen Kollegen die ausreichende unterstützung, das Pensum aufrecht zu erhalten. Und das mache ich sehr gerne. Ich habe sehr großen Einfluss darauf, die Ausgestaltung meines Bereiches zu gestalten, da mir die Führungsebene mir hier täglich ihr vertrauen schenkt.
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Ein Arbeitgeber der an sich arbeitet und sich verbessern will, aber noch etwas tun muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt es wird an sich gearbeitet und zusätzliche Benefits geschaffen,
Interesse an Mitarbeitern verbessert sich, man versucht die Fehler aufzuarbeiten, meine direkte Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und ist bei allen Problemen auch im privaten Bereich immer zur Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von ganz oben, Vorstand sollte näher an den Mitarbeitern sein, offener für neue Dinge in Hinblick der neuen Generation, Karriere Möglichkeiten eingeschränkt meiner Meinung nach
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalentwicklung, bessere Unterstützung von „jungen Talenten“, bessere Förderung von nebenberuflichen Studien, Sachbearbeitung besser verteilen
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber ein toller Zusammenhalt, ich hatte das große Glück tolle Kollegen zu haben mit denen immer ein offener und fairer Austausch möglich war. Zwischen den Abteilungen manchmal holprig, man hat eher das Gefühl man arbeitet Gegeneinander. Ich hatte das Glück Herrn Fux als direkten Vorgesetzten zu haben der oftmals versucht hat Dinge von seinen Mitarbeitern fernzuhalten und mich zu jedem Zeitpunkt auch nach erfolgter Kündigung fair und ehrlich behandelt hat.
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Regionaler Arbeitgeber mit Herz für Kunden und Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen auf persönlicher Ebene, vertrauensvoller Umgang, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Selbst bei kritischen Punkten wird die Sachlage besprochen und dabei direkt nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Hier wird immer mehr „mit der Zeit“ gegangen, wobei die Schritte etwas schneller sein könnten. Jedoch bin ich sicher, dass es auch hier weiterhin positive Veränderungen geben wird
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier die Chance dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation, vor allem ab der zweiten Führungsebene ist sehr von Vertrauen geprägt.
Interessante Aufgaben
Interessensbereiche werden beachtet und geschätzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegialität, Wertschätzung und das Gefühl, etwas bewegen zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wertschätzende Miteinander, die Kollegialität und die Entwicklungsmöglichkeiten, die jedem Einzelnen hier geboten werden. Dadurch, dass wir ein kleines Haus sind, werden Mitarbeiter*innen nicht als Nummer wahrgenommen. Stattdessen wird ein persönlicher Kontakt gepflegt, durch den Leistungen und Fähigkeiten gesehen und anerkannt werden. Gerade in Zusammenarbeit mit der 2. Führungsebene findet ein Austausch auf Augenhöhe statt.
Verbesserungsvorschläge
Verkrustete Strukturen aufbrechen und neue Wege gehen, die interne Kommunikation gelegentlich transparenter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Trotz klarer Hierarchien wird die Arbeitsatmosphäre durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe bestimmt. Den Mitarbeiter*innen wird Vertrauen entgegengebracht und selbstständiges Arbeiten sowie eigenständiges Denken werden gefördert. Außerdem werden Möglichkeiten eröffnet, sich einzubringen und eigene Ideen zu entwickeln.
Image
Grundsätzlich genießt die Raiffeisenbank Eifel eG ein gutes Image unter den Mitarbeiter*innen, die hinter ihrer Bank stehen und sich als Raiffeisenbank-Familie verstehen. Hin und wieder wäre jedoch ein klein wenig mehr Transparenz in der Kommunikation wünschenswert, um das innere Gefüge zu festigen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit viel Verständnis für familiäre Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die bewusst gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch über die unterschiedlichen Führungsebenen hinweg zu spüren und eine ganz große Stärke der Raiffeisenbank Eifel eG.
Vorgesetztenverhalten
Aufrichtiges Interesse, lösungsorientiere Ansätze und Wertschätzung anstelle von übermäßigem Druck oder Laissez-faire-Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist - je nach Aufgabengebiet - nicht immer ganz modern, was Arbeitsabläufe gelegentlich erschwert. Aber hier ist die Raiffeisenbank Eifel eG auf einem guten Weg und die Notwendigkeit, Prozesse im Sinne der Digitalisierung anzupassen und zu optimieren, wird größtenteils gesehen. Dennoch bedarf es ein klein wenig mehr Engagement, um gesetzte Ziele zu erreichen.
Kommunikation
Hin und wieder fehlt es an Transparenz und nicht immer werden alle notwendigen Informationen unmittelbar übermittelt. Dies geschieht m.E. jedoch nicht absichtlich, sondern ergibt sich aus dem laufenden Tagesgeschäft und unterschiedlichen Einschätzungen, welche Informationen benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt man sich einfach wohl ..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank Eifel durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Eifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Eifel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.