seit mehreren Jahren schon Raiffeisenbank im Donautal - und hoffentlich noch lange!
Kollegenzusammenhalt
Wie es halt immer ist - mit einigen kann man es - mit anderen nicht.
Grundsätzlich sehe ich es positiv
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist sehr offen; es gibt keine Kernzeit. Einzige Vorgabe: "Der Laden muss laufen"
Auch der Urlaub ist mit den Kollegen abzustimmen - aber ansonsten kein Problem. "Sperrzeiten" wie die Sparwoche früher gibt es auch nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang. Klar - es wird von Mitarbeitern auch eine Leistung gefordert. Das aber im grünen Bereich - geschenkt bekommt man nirgendwo etwas.
Gleichberechtigung
Fünf Abteilungen (unter anderem die "Schlüsselabteilungen" Marktfolge Aktiv und Rechnungswesen - Weiter: Immoblienabteilung, Kundendialogcenter und Vertriebsleitung) werden von Frauen geleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei den Beratern ist die ältere Generation GOLD wert.
(In einer anderen Bewertung heißt es, dass Mitarbeiter in den Vorruhestand gedrängt wurden - kann ich so nicht bestätigen)
Arbeitsbedingungen
EDV/Technik/Büroausstattung ist auf den aktuellen Stand der Zeit und wird auf diesen gehalten.
In den letzten Jahren wurden einzelne Geschäftsstellen auf Vordermann gebracht; ein paar noch nicht.
Der Klimawandel macht sich auch bei uns bemerkbar. Die Sommer werden immer heißer. Für die heißen Sommermonate könnte noch die ein oder andere Klimaanlage Verbesserung schaffen.
In Coronazeiten konnte grundsätzlich allen Mitarbeitern ein Einzelbüro zugewiesen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle.
PV-Anlagen, Strombezug von Ökostrom durch einen genossenschaftlichen Anbieter, etc.
Neubau mit Heiz- und Kühlsystem, welches klimaneutral ist.
Ist derzeit zwar nur der Anfang, aber es kommen immer mehr Punkte mit hinzu.
Für regionale Vereine und Bedürfnisse ist aufgrund der tiefen Verwurzlung im Geschäftsgebiet immer ein offenes Ohr vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistung sind sehr fair.
Günstige Konditionen sind sowohl im Bankgeschäft, Verbundgeschäft und auch in der Warenabteilung vorhanden.
Der Sozialkatalog bietet zudem Möglichkeiten zur Alters- bzw. Gesundheitsvorsorge mit an.
Image
Aus privaten Gesprächen mit Kunden höre ich immer wieder ein positives Image heraus; ja - es gibt auch kritische Stimmen.
Das Grundniveau bewerte ich jedoch als positiv.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass wir mittlerweile eine "Milliardenbank" sind, geht immer wieder eine neue Tür auf. Mit dem entsprechenden Engagement hat jeder Mitarbeiter seine Entwicklung auch selbst mit in der Hand.
Sowohl im Markt als auch in der Marktfolge werden immer wieder interessante Stellen frei.