16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Raiffeisenbank im Donautal Bewertungen
Raiffeisenbank
im
Donautal
Gaimersheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr das was es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank im Donautal in Karlshuld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat bereits vor der Fusion stark gelitten, sich seither allerdings weiter verschlechtert da die Entscheidungen, die über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden, stetig zugenommen haben.
Image
Kunden äußern zunehmend ihren Unmut gegenüber Angestellten mit direktem Kundenkontakt, insbesondere nach der Fusion und in Folge der vergangenen Filialschliessungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter in den überschaubaren Führungspositionen besetzen die Position über Jahrzehnte bis zur Rente.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent mit zum Teil gravierenden Unterschieden zwischen Mitarbeitern mit vergleichbarer Erfahrung, vergleichbarer Wissen und Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter ausgewählten Mitarbeitern die sich zu Gruppen zusammenschließen ist groß. Gleichzeitig sind das Vertrauen in einzelne Mitarbeiter mit einem Informationsvorsprung (siehe Kommunikation).
Kommunikation
Fragwürdige Entscheidungen (siehe Arbeitsatmosphäre) werden intransparent getroffen und eine Information der Mitarbeiter erfolgt erst nachdem der finale und häufig unumkehrbare Entschluss hierfür getroffen wurde. Häufig sicken Informationen im Vorfeld der Bekanntgabe an die gesamte Belegschaft aufgrund eines souveränen Flurfunks durch, da einzelne Mitarbeiter einen guten Kontakt zur Geschäftsleitung pflegen und die Informationen an weitere Verbündete weiterleiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super nett und die Atmosphäre ist angenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sehr gut zum planen auch von privaten terminen
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut untereinander
Interessante Aufgaben
Es kommen auch verschiedene Aufgaben rein durch die vielen verschiedenen kunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterentwicklungsmöglichket.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn die Weiterbildungen mehr unterstützt wären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf die Bedürfnisse und auch Vorschläge ein
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, tolle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, man geht auf die Bedürfnisse des einzelnen ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUSSEN HUI UND INNEN PFUI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis sind einfach nur billige Arbeitskräfte
Ausbilungspläne werden immer wieder geändert
Geringschätzung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zur Mitarbeiterführung
Bessere Organisation
Keine Unterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob kann man lange warten.
Image
Seit der Fusion fühlen sich etliche Kunden nicht mehr gut aufgehoben.
Das Image unter den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist nicht gut. Dies sieht man auch an der relativ hohen Kündigungsquote.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in diesem Betrieb nicht gewünscht.
Kein Verständnis für Eltern während der Zeit von homeschooling.
Kündigungen werden oft nicht aufgefangen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur zu Schulungen geschickt, wenn es absolut notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatt in der Warenabteilung.
Gehalt wird teils nicht nach Leistung und Arbeitsplatz bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Ein gesprochenes Wort ist nichts wert.
Viele Entscheidungen sind absolut nicht nachvollziehbar, z.B. Versetzung in andere Zweigstelle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch eingerichtet, außer man stellt einen Antrag nach Krankheit.
Die Technik jedoch ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Unterhalb der direkten Kolleginnen/Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalPersonal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
das nennen wir mal ein sehr bewertendes und zeitgleich emotionales Feedback. Es klingt, als hätte sich bei Ihnen einiges aufgestaut.
Rückblickend wäre es vermutlich sinnvoll gewesen, wenn Sie Ihre Anregungen und Gedanken und letztendlich Ihren Unmut zu einzelnen Themenfeldern direkt an die betreffenden Kolleginnen und Kollegen gerichtet hätten. Nur wenn vor Ort direkt Kritik geäußert wird, können alle Beteiligten gemeinsam besser werden und die gegenseitigen Sichtweisen verstehen.
Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihre neue berufliche Herausforderung und Ihr Privatleben alles Liebe und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Raiffeisenbank im Donautal eG
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu erwähnen sei hierbei besonders die Desorganisation, Überwachung und Geringschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
eine generelle Aufarbeitung der Arbeitsum- und zustände durch die Führungsebene, Schulungen zur Mitarbeiterführung, menschlich werden, bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen und Überwachung
Image
unter den Mitarbeitern ist das Image schlecht- das ist auch anhand der hohen Kündigungsquote festzustellen
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung hoch, da die Kündigungen nicht mehr aufgefangen werden
Karriere/Weiterbildung
man wird in die Stellen gedrängt, die aufgrund der Kündigungen neu besetzt werden müssen, eigene Wünsche und Vorstellungen werden selten berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, mit den einen kann man besser, mit den anderen schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr wenige bis gar keine Führungspersönlichkeiten und -qualitäten vorhanden
Arbeitsbedingungen
die Technik ist der Zeit nicht angepasst, genannt sei dabei z.B. die umständliche und veraltete Handhabung von Druckern, Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch ausgerichtet
Kommunikation
unterhalb der direkten Kollegen gut, sobald man in eine höhere Ebene kommt schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalPersonal
Liebe Ex-Kollegin lieber Ex-Kollege,
danke für das Feedback. Wir bedauern natürlich, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Es interessiert uns dennoch sehr, welche Dinge Sie genau am Umgang mit älteren Kollegen, dem Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre gestört haben.
Wenn Sie das konkretisieren, hätten wir die Möglichkeit uns zu verbessern.
Sie können sich auch gerne direkt an info@rb-idt.de wenden.
Wir freuen uns auf ihre Nachricht!
Wir wünschen Ihnen für die neue berufliche Herausforderung und Ihr Privatleben alles Liebe und viel Erfolg.
Beste Grüße
Raiffeisenbank im Donautal eG
seit mehreren Jahren schon Raiffeisenbank im Donautal - und hoffentlich noch lange!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Image
Aus privaten Gesprächen mit Kunden höre ich immer wieder ein positives Image heraus; ja - es gibt auch kritische Stimmen.
Das Grundniveau bewerte ich jedoch als positiv.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist sehr offen; es gibt keine Kernzeit. Einzige Vorgabe: "Der Laden muss laufen"
Auch der Urlaub ist mit den Kollegen abzustimmen - aber ansonsten kein Problem. "Sperrzeiten" wie die Sparwoche früher gibt es auch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass wir mittlerweile eine "Milliardenbank" sind, geht immer wieder eine neue Tür auf. Mit dem entsprechenden Engagement hat jeder Mitarbeiter seine Entwicklung auch selbst mit in der Hand.
Sowohl im Markt als auch in der Marktfolge werden immer wieder interessante Stellen frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistung sind sehr fair.
Günstige Konditionen sind sowohl im Bankgeschäft, Verbundgeschäft und auch in der Warenabteilung vorhanden.
Der Sozialkatalog bietet zudem Möglichkeiten zur Alters- bzw. Gesundheitsvorsorge mit an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle.
PV-Anlagen, Strombezug von Ökostrom durch einen genossenschaftlichen Anbieter, etc.
Neubau mit Heiz- und Kühlsystem, welches klimaneutral ist.
Ist derzeit zwar nur der Anfang, aber es kommen immer mehr Punkte mit hinzu.
Für regionale Vereine und Bedürfnisse ist aufgrund der tiefen Verwurzlung im Geschäftsgebiet immer ein offenes Ohr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie es halt immer ist - mit einigen kann man es - mit anderen nicht.
Grundsätzlich sehe ich es positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei den Beratern ist die ältere Generation GOLD wert.
(In einer anderen Bewertung heißt es, dass Mitarbeiter in den Vorruhestand gedrängt wurden - kann ich so nicht bestätigen)
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang. Klar - es wird von Mitarbeitern auch eine Leistung gefordert. Das aber im grünen Bereich - geschenkt bekommt man nirgendwo etwas.
Arbeitsbedingungen
EDV/Technik/Büroausstattung ist auf den aktuellen Stand der Zeit und wird auf diesen gehalten.
In den letzten Jahren wurden einzelne Geschäftsstellen auf Vordermann gebracht; ein paar noch nicht.
Der Klimawandel macht sich auch bei uns bemerkbar. Die Sommer werden immer heißer. Für die heißen Sommermonate könnte noch die ein oder andere Klimaanlage Verbesserung schaffen.
In Coronazeiten konnte grundsätzlich allen Mitarbeitern ein Einzelbüro zugewiesen werden.
Gleichberechtigung
Fünf Abteilungen (unter anderem die "Schlüsselabteilungen" Marktfolge Aktiv und Rechnungswesen - Weiter: Immoblienabteilung, Kundendialogcenter und Vertriebsleitung) werden von Frauen geleitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Bank!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre, nette Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Donautal eG in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank im Donautal durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Raiffeisenbank im Donautal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank im Donautal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.