Leider nicht mehr das was es einmal war
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat bereits vor der Fusion stark gelitten, sich seither allerdings weiter verschlechtert da die Entscheidungen, die über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden, stetig zugenommen haben.
Kommunikation
Fragwürdige Entscheidungen (siehe Arbeitsatmosphäre) werden intransparent getroffen und eine Information der Mitarbeiter erfolgt erst nachdem der finale und häufig unumkehrbare Entschluss hierfür getroffen wurde. Häufig sicken Informationen im Vorfeld der Bekanntgabe an die gesamte Belegschaft aufgrund eines souveränen Flurfunks durch, da einzelne Mitarbeiter einen guten Kontakt zur Geschäftsleitung pflegen und die Informationen an weitere Verbündete weiterleiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter ausgewählten Mitarbeitern die sich zu Gruppen zusammenschließen ist groß. Gleichzeitig sind das Vertrauen in einzelne Mitarbeiter mit einem Informationsvorsprung (siehe Kommunikation).
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent mit zum Teil gravierenden Unterschieden zwischen Mitarbeitern mit vergleichbarer Erfahrung, vergleichbarer Wissen und Aufgabengebiet.
Image
Kunden äußern zunehmend ihren Unmut gegenüber Angestellten mit direktem Kundenkontakt, insbesondere nach der Fusion und in Folge der vergangenen Filialschliessungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter in den überschaubaren Führungspositionen besetzen die Position über Jahrzehnte bis zur Rente.