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Raiffeisenbank 
im 
Kreis 
Calw
Bewertung

Verbesserungsbedürftig auf einigen Stufen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeitende fachlich unqualifiziert, viele zu hoch bezahlt andere zu niedrig, es wurde nur auf Vertrieb gesetzt teilweise wurde man dazu gedrängt.

Verbesserungsvorschläge

Personaltechnisch einiges ändern: Die Mitarbeitenden angemessen bezahlen, nicht Einfach Kündigungen aussprechen wie man lustig ist.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht.

Kommunikation

Kommunikation miteinander mäßig. Wenn über andere geredet wurde war die Kommunikation (Flurfunk) jedoch bestens und das kam auch von Führungskräften oft vor.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilung meist sehr gut. Was den Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden und den Führubgskräften bzw Vorsänden angeht war das nicht so. Nicht selten wurden Mitarbeitende in die Pfanne gehauen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Vertrauensarbeitszeit jedoch musste oft bis spät abends gearbeitet werden

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig. Man muss aufpassen was man sagt ansonsten wackelte der Stuhl. Es wurden Mitarbeitende aufgrund einer Kundenbeschwerde oder berechtigter Kritik rausgeworfen. Das Verhalten der Vorstände war oft sehr scheinheilig.

Interessante Aufgaben

Naja. Die Bank war sehr klein

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise katastrophal. Einige ältere Kollegen wurden ausgenutzt andere aufgrund von Krankheit oder weil sie nicht mehr so schnell waren gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt zu wünschen übrig. Es wurde tonnenweise Müll produziert, literweise Kuhmilch getrunken und jedes Beraterzimmer hat seinen eigenen Kühlschrank.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut. Gehalt sehr schlecht. Manche Leute verdienten für ihre Stelle viel zu viel und andere deutlich unter dem Schnitt. Vor allem die Azubis nach der Ausbildung verdienten oft sehr wenig. Auch Weiterbildungen wurden oft nicht anerkannt, es hieß dann man solle erst in Vorleistung gehen bevor man nach mehr Gehalt fragen dürfte.

Karriere/Weiterbildung

Naja. Vereinzelt wurden Schulungen angeboten. Richtige Entwicklungspläne wurden nur selten angeboten.


Arbeitsbedingungen

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