Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank im Kreis Calw die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation miteinander mäßig. Wenn über andere geredet wurde war die Kommunikation (Flurfunk) jedoch bestens und das kam auch von Führungskräften oft vor.
In den Abteilung meist sehr gut. Was den Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden und den Führubgskräften bzw Vorsänden angeht war das nicht so. Nicht selten wurden Mitarbeitende in die Pfanne gehauen.
Sehr gut. Vertrauensarbeitszeit jedoch musste oft bis spät abends gearbeitet werden
Sehr schwierig. Man muss aufpassen was man sagt ansonsten wackelte der Stuhl. Es wurden Mitarbeitende aufgrund einer Kundenbeschwerde oder berechtigter Kritik rausgeworfen. Das Verhalten der Vorstände war oft sehr scheinheilig.
Naja. Die Bank war sehr klein
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht.