Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Raiffeisenbank im Oberland eG ist eine marktorientierte genossenschaftliche Universalbank mit einer Bilanzsumme von 1.369 Mio. Euro. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über zwei Landkreise inkl. den beiden Kreisstädten Bad Tölz und Miesbach mit 14 Geschäftsstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDie Verantwortlichen zeigen echtes Interesse am Mitarbeiter als Mensch.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die individuelle Karriere
Man kennt fast alle Kollegen und alle Vorgesetzten seit Jahren und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Ich mag meine Arbeit in der Filiale sehr. Nette Kunden, die unsere Arbeit meist zu schätzen wissen.
Die Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig und es ist ein schönes Zusammenhalten. Neue Mitarbeiter beschreiben unseren Zusammenhalt als außergewöhnlich Positiv.
Leider nach 10 Jahren nichts mehr
Es wird bei Problemen viel zu oft weggeschaut. Selbst Urgesteine sind vor Intrigen nicht geschützt.
Ich wünsche mir ein wenig mehr Wahrnehmung meiner Person. Aber es ist auch. Icht wirklich schlecht.
Der Umgang mit Mitarbeitern
Etwas wenig Kollegen für die Arbeitsbelastung
Manche Entscheidungen dauern zu lange.
Veränderungswünsche sollten ernst genommen werden, besonders wenn man sogar wieder an den Markt will.
Bitte nächste Fusion! Vielleicht ändert das etwas!!
Konsequent weiter so
Erste und zweite Führungsetage sollte dringend auf den Boden der Tatsachen zurück kommen
Mehr Frauen in der Führung
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank im Oberland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, macht einfach Spaß!
Die Alten halten zusammen!
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Gemeinsam stark im Oberland - wir helfen zam.
Der Arbeitstag ist kurzweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank im Oberland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
vergleichsweise gut, natürlich nicht einwandfrei, wie das bei Unternehmen dieser Größe üblich ist, aber wenn man Hilfe braucht, wird einem prinzipiell immer geholfen. Der Tonfall ist grundsätzlich sehr nett und scheee boarisch.
Nicht vorhanden, der Kunde weiß oft mehr
Jeder sagt was anderes
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt und dann heißt es nur, wir halten hier niemanden!
Könnte in manchen Bereichen noch etwas ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Menschen, die sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln wollen, stehen alle Türen offen
Hohe Bereitschaft, Mitarbeiter nicht nur fachlich sondern auch persönlich weiterzuentwickeln
Wer mag, bekommt fast alles.
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Im Jahr 2022 gab es sogar einen aktiven Aufruf des Vorstands zur Weiterbildung.
Fortbildung und persönliche Entwicklung ist ein fester Bestandteil der Personalpolitik