Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank im Oberland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigene Mitarbeiter-App geschaffen um die innerbetriebliche Information und Kommunikation zu fördern
Hoch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilarbeit in HomeOffice ist weit verbreitet
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbacks, Entwicklung der Mitarbeiter in fachlichen und Softskills wird intensiv gefördert
Fähigkeiten und Interessen werden bei den Aufgabeninhalten berücksichtigt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, macht einfach Spaß!
Angenehmes Klima, auch über die Arbeit hinaus, z.B. gemeinsame Sportaktivitäten für Interessierte