30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Raiffeisenbank im Oberland eG Bewertungen
Raiffeisenbank
im
Oberland
eG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt der Mensch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortlichen zeigen echtes Interesse am Mitarbeiter als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, auch über die Arbeit hinaus, z.B. gemeinsame Sportaktivitäten für Interessierte
Image
Gutes Image und an der Weiterentwicklung wird intensiv gearbeitet
Work-Life-Balance
Hoch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilarbeit in HomeOffice ist weit verbreitet
Karriere/Weiterbildung
Menschen, die sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln wollen, stehen alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Die persönliche Leistung wird gewürdigt, breites Spektrum an Sozialleistungen, Vergünstigungen, JobRad, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der Unternehmensentwicklung ein ständiges Begleitthema
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbacks, Entwicklung der Mitarbeiter in fachlichen und Softskills wird intensiv gefördert
Arbeitsbedingungen
Anforderungen an New Work werden sukzessive in der Raumgestaltung realisiert. Mobiles Arbeiten ist Standard.
Kommunikation
Eigene Mitarbeiter-App geschaffen um die innerbetriebliche Information und Kommunikation zu fördern
Interessante Aufgaben
Fähigkeiten und Interessen werden bei den Aufgabeninhalten berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die individuelle Karriere
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite seit Jahrzehnten hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kennt fast alle Kollegen und alle Vorgesetzten seit Jahren und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Ich mag meine Arbeit in der Filiale sehr. Nette Kunden, die unsere Arbeit meist zu schätzen wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir ein wenig mehr Wahrnehmung meiner Person. Aber es ist auch. Icht wirklich schlecht.
Image
Eine Genossenschaftsbank
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, bekommt fast alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wär immer schön ;-)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig und es ist ein schönes Zusammenhalten. Neue Mitarbeiter beschreiben unseren Zusammenhalt als außergewöhnlich Positiv.
Work-Life-Balance
Die Bank wächst mit ihren Herausforderungen, es gibt viele Mitarbeitercoachings usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, macht einfach Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Durch die Teamleiter hat man ein sehr persönlichen Kontakt, die Türe zu der Vorstandschaft steht für Mitarbeiter jedoch jederzeit offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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genossenschaftlicher Arbeitgeber, der in die Mitarbeiter investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm. Ich gehe gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Wer intern arbeitet und mit seinen Vorgesetzten die Zeiten der Erreichbarkeit für die Abteilung abgestimmt hat, kann viel selbst bestimmen. Am Markt sind die Arbeitszeiten natürlich an die Öffnungszeiten der Geschäftsstellen gebunden. Die Bank fördert die Mitarbeiter auch im Hinblick auf nicht fachliche Inhalte. Beispielsweise ist allen Mitarbeitern aktiv eine Teilnahme an einer drei Tages Schulung angeboten worden, in der man Methoden zur Stress-Reduzierung kennenlernt und anwendet. Neben der fachlichen gibt es auch zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit hier viele Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Im Jahr 2022 gab es sogar einen aktiven Aufruf des Vorstands zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
für Genossenschaften angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im Unternehmen ist bereits in der
Führungskultur etabliert. Sozialbewusstsein für die Region ist ebenfalls hoch ausgeprägt. Nachhaltigkeit steht in der Strategieagenda. Für Umweltbelange wird Budget freigegeben und gesetzliche Standards mehr als erfüllt. Das Thema wird als Prozess wahrgenommen und regelmäßig behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam stark im Oberland - wir helfen zam.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu direkten und indirekten Vorgesetzten stehen immer offen. Die Vorstehenden lassen sich von Experten leiten und es herrscht eine Kultur in der Diskussionen stattfinden dürfen. Vorgesetzte inspirieren immer wieder und fördern die Mitarbeiter, die es wollen.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt wird nach Tarif geregelt. Es erfolgen außerdem Sonderzahlungen. Die Ausstattung für Homeoffice wird auf Anfrage gewährt.
Kommunikation
vergleichsweise gut, natürlich nicht einwandfrei, wie das bei Unternehmen dieser Größe üblich ist, aber wenn man Hilfe braucht, wird einem prinzipiell immer geholfen. Der Tonfall ist grundsätzlich sehr nett und scheee boarisch.
Gleichberechtigung
Nach der Familienpause wird darauf geachtet, Eltern wieder zu flexiblen und passenden Arbeitszeiten einzustellen. Auch Homeoffice ist möglich. Obwohl der Großteil der leitenden Führungskräfte männlich ist, habe ich das Gefühl, dass das Geschlecht keine große Rolle bei Beförderungen spielt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber achtet darauf die Aufgaben an Stärken und Interessen der Mitarbeiter zu orientiert.
Image
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei Problemen viel zu oft weggeschaut. Selbst Urgesteine sind vor Intrigen nicht geschützt.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungswünsche sollten ernst genommen werden, besonders wenn man sogar wieder an den Markt will.
Arbeitsatmosphäre
Für neue Mitarbeiter wird viel aufgefahren aber langjährige Angestellte werden eher Mundtot gemachte.
Image
Nach Außen gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen bekommt man nicht nach Leistung sondern nach Sympathie!
Kollegenzusammenhalt
Die Alten halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön wenn man sich schützend vor einen stellen würde.
Kommunikation
Jeder sagt was anderes
Gleichberechtigung
Wer besser mit dem Vorstand kann oder befreundet ist, bekommt immer mehr.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion WaizmannZertifizierte Marketingleiterin (ADG)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, in der Sie einige Bedenken bezüglich unserer Arbeitsweise geäußert haben. Wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und sind bestrebt, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie weitere Anliegen oder Bedenken haben oder falls Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Vorstand darüber sprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren.
Sinkendes Schiff mit 3 Kapitänen und ein grauer Admiral von gestern - jeder lenkt in eine der vier Himmelsrichtungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach 10 Jahren nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bitte nächste Fusion! Vielleicht ändert das etwas!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch
Kommunikation
Nicht vorhanden, der Kunde weiß oft mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GamsRaiffeisenbank im Oberland eG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und bedauern sehr, dass Sie in unserer Bank diese Erfahrung gemacht haben. Wir sind bestrebt, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und legen großen Wert auf Respekt, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
Wenn Sie bereit sind, können wir gerne ein persönliches Gespräch führen, um Ihre Bedenken genauer zu besprechen und eine Lösung zu finden. Unser Vorstand und unsere Bereichsleiterin Personal stehen für ein vertrauenvolles Gespräch gerne zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
Andreas Gams
Raiffeisenbank im Oberland eG
Moderner und aufgeschlossener Arbeitgeber, der in seine Mitarbeiter investiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent weiter so
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gefordert aber auch die Rahmenbedingungen geschaffen, diese einbringen zu können.
Work-Life-Balance
Hoch flexible Arbeitsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten wo möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Bereitschaft, Mitarbeiter nicht nur fachlich sondern auch persönlich weiterzuentwickeln
Kommunikation
Aktive Kommunikation ins und im Unternehmen, u.a. auch durch eine MitarbeiterApp, an der sich alle MA beteiligen können
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Tolle Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten (in Bereichen in denen es möglich ist)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Unterstützung von Vorgesetzten in der täglichen Arbeit, aber auch bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von genossenschaftlichen Werten weit weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Arbeitsstelle
Verbesserungsvorschläge
Erste und zweite Führungsetage sollte dringend auf den Boden der Tatsachen zurück kommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes und angespanntes Klima!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von „ist mir alles egal“ bis zu „ich mach dich fertig wenn du nicht spurst“
Kommunikation
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt und dann heißt es nur, wir halten hier niemanden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marion WaizmannZertifizierte Marketingleiterin (ADG)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre kritische Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne würden wir die Möglichkeit nutzen, um die Gründe zu erfahren, die zu dieser Bewertung geführt haben. Unser Vorstand möchte gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der einzelnen Punkte sprechen. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie ein Gespräch mit unserem Vorstandsvorsitzenden Herrn Hegele suchen würden. Alternativ können Sie Ihre Erfahrungen und Vorschläge zur Verbesserung auch anonym über unsere Hauspost an Herrn Hegele schicken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Raiffeisenbank im Oberland eG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank im Oberland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Raiffeisenbank im Oberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank im Oberland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.