Nicht alles schlecht aber auch eben nicht gut
Verbesserungsvorschläge
- "Das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität ablegen
- Moderner Arbeitgeber werden
- Die Leute mitnehmen auf dem Weg
-Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist okay...
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr nette Kollegen, die einem helfen und auch nach Feierabend zu gebrauchen sind.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" die den Namen nicht wert ist. Für Urlaube und kurzfristige Sachen muss man gefühlt 6 Leute fragen und betteln, dass man frei bekommt. Generell ein wenig der Zeit hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht....
Umgang mit älteren Kollegen
Puhhh....schwieriges Thema. Es gibt eine Menge Kollegen, die schon seit mehr als 20 Jahren dabei sind und das merkt man auch. Neue Dinge werden nur schwer angenommen, was die Entwicklung der Bank extrem ausbremst.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros haben kein Fenster, die Möbel sind Eiche rustikal, Digitalisierung leider nicht vohanden...Papier ist beständig, technische Ausstattung naja. Ein Teil der Belegschaft sitzt in Wohnungen im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich den Trend "alles ist Nachhaltig" mitzugehen. Durch die mangelnde Digitalisierung wird aber eine Unmenge Papier gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Starkes Gefälle vorhanden. Sozialleistungen wird besser aber auch hier hat man noch Luft.
Image
verstaubt, ein Großteil der Kunden ist im gehobenen Alter, was der Bank auf lange Sicht Probleme machen wird.
Karriere/Weiterbildung
Proaktiv nur wenig, auf nachfragen aber möglich. Jedoch hat man immer das Gefühl man muss sich die nächsten 5 Jahre dafür bedanken und kann froh sein einen solchen Arbeitgeber zu haben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin, wir bedauern Ihre Unzufriedenheit sehr. Diese Bewertung entspricht selbstverständlich nicht unserem angestrebten Niveau. Eine aktuelle Mitarbeiterumfrage hat ergeben, dass ein Großteil Ihrer geäußerten Mängel nicht flächen deckend so negativ wahrgenommen werden wie geschildert. Ihre Anregungen hingegen nehmen wir Ernst. Da wir uns auch gerne Ihrer Kritik stellen und uns natürlich immer weiter verbessern möchten, würden wir es begrüßen, wenn Sie den Kontakt zu uns suchen würden, um Ihre Kritik direkt an uns weiterzugeben. Dann können wir diese aufnehmen und konstruktiv verwerten. Dazu stehen sowohl der Vorstand, als auch unsere Personalabteilung oder auch der Betriebsrat weiterhin mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Vertraulichkeit ist hiermit versprochen! So helfen Sie uns dabei, uns und den Arbeitsplatz Ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu verbessern. Vielen Dank. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.