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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Kastellaun die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist sicher noch Verbesserungspotential. Oftmals wären Entscheidungen leichter und besser nachvollziehbar, würde der Weg bis zur Entscheidungen transparenter kommuniziert.
Der ist sehr gut, auch über Abteilungen und Hierarchien hinaus. Man muss nicht mit jedem sein Bier trinken wollen, kann aber mit jedem zusammenarbeiten.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, sodass genug Freiraum für das Leben nach der Arbeit bleibt. Allerdings müsste die örtliche und zeitliche Flexibilität neu gedacht werden, hier hapert es tatsächlich noch.
Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und wertschätzend. Sie nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind (fast zu) vielfältig. Und wer doch noch Zeit und Lust hat, kann sich in diverse Arbeitsgruppen einbringen.
Die Atmosphäre ist familiär und locker. Besonders groß geschrieben werden gegenseitige Unterstützung, offene Türen und Kollegialität.