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Raiffeisenbank 
Kastellaun 
eG
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter ernsthaft bemüht.

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Kastellaun eG in Beltheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Verlässlicher Arbeitgeber
-Bemühen um Veränderungen ist erkennbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fände ich was richtig schlecht, würde ich es ansprechen und an der Verbesserung mitwirken.

Verbesserungsvorschläge

-Transparenter Kommunikation
- flexiblere Arbeitszeiten und -Orte bankweit denken
-Benefits ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär und locker. Besonders groß geschrieben werden gegenseitige Unterstützung, offene Türen und Kollegialität.

Kommunikation

Hier ist sicher noch Verbesserungspotential. Oftmals wären Entscheidungen leichter und besser nachvollziehbar, würde der Weg bis zur Entscheidungen transparenter kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut, auch über Abteilungen und Hierarchien hinaus. Man muss nicht mit jedem sein Bier trinken wollen, kann aber mit jedem zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt, sodass genug Freiraum für das Leben nach der Arbeit bleibt. Allerdings müsste die örtliche und zeitliche Flexibilität neu gedacht werden, hier hapert es tatsächlich noch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und wertschätzend. Sie nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind (fast zu) vielfältig. Und wer doch noch Zeit und Lust hat, kann sich in diverse Arbeitsgruppen einbringen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben gleiche Chancen und werden gefördert. Allerdings-wie fast überall- bis Frauen wegen der Kinder kürzertreten. Dann wird's schwieriger mit der Karriere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen ihre Erfahrung ein und erhalten Unterstützung durch die jüngeren, wenn es z. B. bei EDV-Umstellungen nötig sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die räumlichen Gegebenheiten nicht optimal. Durch die offene Bauweise und Gemeinschaftsbüros ist es häufig laut, was ein konzentriertes Arbeiten nicht unbedingt fördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit fortgeschrittener Digitalisierung könnte viel Papier gespart werden. Das E-Auto, Jobrad und das Einkaufen bei regionalen Anbietern sind aber Schritte in die richtige Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sicher nicht opulent aber angemessen. Es gibt Vergünstigungen und Zuschüsse, z. B. zu diversen Versicherungen.

Image

Wer's kennt, weiß was er hat. Von außen wirkt's wahrscheinlich etwas angestaubt. Hip ist die Bank sicher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Das nötige Rüstzeug bekommt sicher jeder. Die Kriterien nach denen Aufstiegsfortbildungen genehmigt und bezahlt werden, sind nicht immer nachvollziehbar.

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