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Raiffeisenbank 
Main-Spessart
Bewertung

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Kündigungen motivierter Mitarbeiter wegen Ungleichheit, Willkür und Vetternwirtschaft. Sucht einen anderen Arbeitgeber!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG in Gemünden a.Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter leisten sehr viel um die Arbeit zu erledigen, egal ob in Urlaubs- oder Krankenzeiten…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand ist zu weit weg von der Basisi. kümmert euch um den Nachwuchs, der ist wichtig. Die älterne können das nicht alles schaffen. Seid modern und schafft Gleichheit und Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Sucht Vorgesetzte die ihr Team führen und nicht vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Man hält sich nicht an Vereinbarungen. Neu zu besetzende Stellen werden zwar ausgeschrieben um die Anforderung zu erfüllen, der zukünftige Stelleninhaber steht aber bereits vorab fest. Es herrscht totale Vetternwirtschaft.

Kommunikation

Man informiert nur wo man muss und was positiv ist um zu versuchen die Stimmung zu verbessern und das Unternehmen besser darzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen intern ist alles gut. Super Leute und alle halten im Team zusammen.

Work-Life-Balance

Leider wird das immer schlechter. Homeoffice wurde willkürlich gestrichen, bei einigen Kollegen werden sogar die Homezugänge trotz vertraglicher Zusicherung einfach abgemeldet um sie zurück an den Arbeitsplatz zu treiben.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Es gibt keine Begründungen für Entscheidungen, Diskusssionen sind zwecklos. Man macht was man will.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Aufgaben bis heute sehr gerne ausgeführt und hoffe, dass sich zukünftig etwas ändert. Das Management muss hier dringend einschreiten und mit unfähigen Vorgesetzten aufräumen. ich habe Angst um meine Zukunft und, dass noch mehr gute, bisher motivierte Kollegen kündigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.

Image

Die Bank und die Leistungen sind sehr gut, aber wer soll zukünftig die Produkte vertreiben, wenn gute Mitarbeiter die Flucht ergreifen?

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