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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsvoraussetzungen, sodass sich eine tolle Arbeitsatmosphäre ergibt.
Sehr gutes Image der Bank, zurecht :-)
flexible Arbeitszeiten möglich, auch Homeoffice ist möglich.
Beim Thema Weiterbildung hat man alle Möglichkeiten und wird gefördert.
toller Zusammenhalt unter Kollegen, viele Kollegen sind Freunde geworden :-)
Kommunikation durch Meetings, Intranet & Veranstaltungen > alles vorhanden > allerdings ist es manchmal "schwer" zu filtern zwecks Relevanz.
In der Raiffeisenbank Main-Spessart eG gibt es vielseitige und interessante Aufgabengebiete, da ist für jede/n was dabei.
Die Atmosphäre in den Teams ist wirklich richtig gut. In einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern ist es natürlich eine große Aufgabe, eine gute Gesamtatmosphäre zu schaffen. Doch durch gute Führung und gesamtbankweite Veranstaltungen wie Mitarbeiterevents, Ausflüge usw. wird alles dafür getan, die Atmosphäre insgesamt positiv zu gestalten.
In der Region wird die Raiffeisenbank Main-Spessart als Unternehmen wahrgenommen, das sich wirklich an Zukunftsthemen und den alltäglichen Belangen der Region orientiert. Top!
Neben meiner Aufgabe bei der Raiffeisenbank Main-Spessart engagiere ich mich selbst in vielen Vereinen in meinem Dorf. Familie, Freunde und Sport kommen dabei auch nicht zu kurz – die Work-Life-Balance ist also gegeben.
Fördergespräche beginnen direkt nach einer abgeschlossenen Ausbildung – das habe ich selbst erleben dürfen! Auch Weiterbildungen, die passend zur jeweiligen Aufgabe in der Bank sind, werden empfohlen und für die Mitarbeiter gebucht.
Zahlung nach Tarifvertrag plus Zusatzzahlungen (13. Gehalt) und 33 Tage Urlaub (inklusive Heiligabend, Silvester und neu auch Faschingsdienstag).
Die Bank nimmt sich den Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit aktiv an, auch durch Personalprogramme wie Job Radeln (Durch mit dem Fahrrad gefahrene Kilometer wird Freizeit erhalten) oder E-Auto-Konzepte. Sozialbewusstsein wird auf jeden Fall gelebt!
In den Teams herrscht sehr guter Zusammenhalt, ebenso aber auch teamübergreifend.
Es wird nicht zwischen jung und alt unterschieden. Ein junger Kollege wie ich kann viel von einem erfahrenen Kollegen lernen, aber genauso ist es auch umgekehrt. Beim Wandel einer Bank und dem Weg, den die Bank einschlagen möchte, müssen wir natürlich auch immer daran denken, dass alle Kollegen abgeholt werden. Daran wird gearbeitet!
Ich werde gefördert – und zwar richtig gut! Es macht einfach Spaß, mit meinen Vorgesetzten zu arbeiten, die zeigen, dass sie genauso wie ich selbst auch Teamkollegen sind.
Die Bedingungen im neu umgebauten Forum sind perfekt! Aber auch an anderen Standorten, an denen ich selbst schon mehrere Jahre gearbeitet habe, sind die Bedingungen top und werden kontinuierlich an die heutige Zeit angepasst.
Für die Kommunikation finden über das ganze Jahr hinweg mehrere Abteilungsrunden statt, entweder monatlich oder wöchentlich. Weitere Kommunikationswege für Gesamtbankthemen umfassen das Einstellen von Informationen ins Intranet oder die Ausstrahlung einer speziell produzierten Sendung im quartalsweisen Rhythmus. Natürlich kann die Kommunikation in größeren Unternehmen immer weiter verbessert werden – dessen ist sich die Bank jedoch auf jeden Fall bewusst.
Auf jeden Fall gegeben!
Die Bankenwelt ist im Wandel und diese Veränderung möchte die Bank als regionaler Arbeitgeber als Chance nutzen. Das merkt man und deshalb sind die Arbeitsaufgaben zukunftsorientiert und spannend!
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Willkür beim Homeoffice, Stechuhren eingeführt allerdings werden Zeiten so angepasst, dass sie gesetzlich passen.
Ausbildung super, danach ist alles vorbei. Keinerlei Förderung und Expertise.
In meiner Abteilung super besser geht es nicht.
Ohne Worte. Feedback nur bei „Fehlern“. Statt Verbesserung werden neue Stellen Angeboten auch außerhalb des eigenen Unternehmens.
Kaffee und Wasser gibt’s um sonst.
Flurfunk funktioniert. Offiziell passiert rein gar nichts.
Schlechte Tarife. Langes warten auf bessere Einstufungen.
Gibt es nicht. Außer man ist mit jemandem intern verwand.
Man macht am besten nur das nötigste.
Kommunikation sollte besser geplant werden, Buschfunk oftmals viel schneller als die offizielle Kommunikation
In manchen Bereichen sehr gut, in anderen eher nicht. Je nach Bereich unterschiedlich
Ruf der Bank ist gut
In manchen Phasen besser, manchmal auch schlechter
viele (junge) Kollegen verändern sich schnell und besetzen neue Positionen
Gut, zumindest innerhalb eigener Abteilung
auf Augenhöhe, generell gutes Verhalten, manchmal hört man auch anderes
Im neuen Gebäude sind die Arbeitsbedingungen super!
Der Buschfunk funktioniert spitze ;-)
einige Leistungen vorhanden, 13. Gehalt, Gutscheine
Möglichkeit mobil zu arbeiten, kurze Wege zur Arbeit, attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsmarkt)
Gut!
Wurde bisher immer gefördert
Könnte immer besser sein…
Top!
auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze
Mitarbeiter leisten sehr viel um die Arbeit zu erledigen, egal ob in Urlaubs- oder Krankenzeiten…
Der Vorstand ist zu weit weg von der Basisi. kümmert euch um den Nachwuchs, der ist wichtig. Die älterne können das nicht alles schaffen. Seid modern und schafft Gleichheit und Aufstiegschancen.
Sucht Vorgesetzte die ihr Team führen und nicht vergraulen.
Man hält sich nicht an Vereinbarungen. Neu zu besetzende Stellen werden zwar ausgeschrieben um die Anforderung zu erfüllen, der zukünftige Stelleninhaber steht aber bereits vorab fest. Es herrscht totale Vetternwirtschaft.
Die Bank und die Leistungen sind sehr gut, aber wer soll zukünftig die Produkte vertreiben, wenn gute Mitarbeiter die Flucht ergreifen?
Leider wird das immer schlechter. Homeoffice wurde willkürlich gestrichen, bei einigen Kollegen werden sogar die Homezugänge trotz vertraglicher Zusicherung einfach abgemeldet um sie zurück an den Arbeitsplatz zu treiben.
Unter den Kollegen intern ist alles gut. Super Leute und alle halten im Team zusammen.
Katastrophal! Es gibt keine Begründungen für Entscheidungen, Diskusssionen sind zwecklos. Man macht was man will.
Man informiert nur wo man muss und was positiv ist um zu versuchen die Stimmung zu verbessern und das Unternehmen besser darzustellen.
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Ich habe meine Aufgaben bis heute sehr gerne ausgeführt und hoffe, dass sich zukünftig etwas ändert. Das Management muss hier dringend einschreiten und mit unfähigen Vorgesetzten aufräumen. ich habe Angst um meine Zukunft und, dass noch mehr gute, bisher motivierte Kollegen kündigen.
Benefits wie Jobrad, extra Urlaubstage fürs radeln
Kommunikation!
Bessere Personal Strukturen schaffen!
Stimmung wird leider zunehmend schlechter
Es kommen Informationen spät oder garnicht an.
Informationen kommen leider zu spät an.
In und für die Region
nichts!
Inflationsausgleich zahlen
gut
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
7-16:30 Uhr
Für die Ausbildung fair
Jeder Mitarbeiter ist respektvoll
zuverlässige Gehaltszahlung, fördert Mitarbeiter
Informationen kommen oft zu spät beim Mitarbeiter an
bessere Kommunikation von oben nach unten aber auch innerhalb der Abteilungen
So verdient kununu Geld.