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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
KinderbetreuungMöglichkeit mobil zu arbeiten, kurze Wege zur Arbeit, attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsmarkt)
Benefits wie Jobrad, extra Urlaubstage fürs radeln
Mitarbeiter leisten sehr viel um die Arbeit zu erledigen, egal ob in Urlaubs- oder Krankenzeiten…
In und für die Region
sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement vorhanden, Sozialleistungen werden gezahlt
Der Vorstand ist zu weit weg von der Basisi. kümmert euch um den Nachwuchs, der ist wichtig. Die älterne können das nicht alles schaffen. Seid modern und schafft Gleichheit und Aufstiegschancen.
Es gibt nichts zu beanstanden
Kommunikation!
ungleiche Bezahlung, Kommunikation nicht immer ideal
Informationen kommen oft zu spät beim Mitarbeiter an
Kommunikation sollte besser geplant werden, Buschfunk oftmals viel schneller als die offizielle Kommunikation
Bessere Personal Strukturen schaffen!
Sucht Vorgesetzte die ihr Team führen und nicht vergraulen.
Inflationsausgleich zahlen
bessere Kommunikation von oben nach unten aber auch innerhalb der Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Main-Spessart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Kollegen intern ist alles gut. Super Leute und alle halten im Team zusammen.
toller Zusammenhalt unter Kollegen, viele Kollegen sind Freunde geworden :-)
In den Teams herrscht sehr guter Zusammenhalt, ebenso aber auch teamübergreifend.
Das kollegiale Umfeld ist super, aber auch abhängig vom Bereich.
In meiner Abteilung super besser geht es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Main-Spessart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Es wurde noch nicht realisiert, dass gutes Personal entsprechend wertgeschätzt und entlohnt werden sollte. Kosteneinsparung ist der falsche Ansatz.
Schlechte Tarife. Langes warten auf bessere Einstufungen.
einige Leistungen vorhanden, 13. Gehalt, Gutscheine
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Könnte immer besser sein…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fördergespräche beginnen direkt nach einer abgeschlossenen Ausbildung – das habe ich selbst erleben dürfen! Auch Weiterbildungen, die passend zur jeweiligen Aufgabe in der Bank sind, werden empfohlen und für die Mitarbeiter gebucht.
Ausbildung super, danach ist alles vorbei. Keinerlei Förderung und Expertise.
viele (junge) Kollegen verändern sich schnell und besetzen neue Positionen
Es gibt PE-Pläne und somit Perspektiven für den weiteren beruflichen Weg
Wurde bisher immer gefördert
