Raiffeisenbank 

München-Süd 

eG

Bewertung

Thomas MährleinBereichsleitung PersonalFebruar 2025

Sehr geehrte Kollegen, sehr geehrter Kollege,

ich bedauere es sehr, dass Sie das Arbeiten bei uns, mit Ausnahme des Kollegen-Zusammenhalts, so negativ erleben. Das ist sehr schlimm, dass Ihre individuelle Erfahrung Sie zu diesem Urteil bringt, mit einem besonderen Hinweis auf die Themen Wertschätzung und Karrieremöglichkeiten.

Für die Gesamtbank kann ich das aus meiner individuellen Perspektive so nicht bestätigen. Auch die durchgeführten Umfragen sprechen eine andere Sprache. Dennoch will ich Ihre persönliche Wahrnehmung nicht anzweifeln.

Als Führungskraft kennen Sie unsere Bemühungen in Bezug auf Wertschätzung, was wir Führungskräfte untereinander dazu besprechen und vereinbaren. Mitarbeitende zu sehen und deren Arbeit und Leistung wertzuschätzen, positiv wie negativ, ist eine wichtige Säule unserer Führungsgrundsätze.
Ähnlich sehe ich das mit den Karrieremöglichkeiten. Hier gibt es definitiv keine Bevorzugung eines Geschlechts in der Karriere- und Entwicklungsplanung. Im Gegenteil, wir sind intern sehr darauf erpicht, Frauen auf dem Weg in die zweite oder erste Führungsebene zu unterstützen.
Deshalb finde ich es sehr schade, wenn Ihr Eindruck ein ganz anderer ist.

Ich danke Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Enttäuschung hier zu teilen. Natürlich biete ich Ihnen gerne an, Ihre Themen in einem vertraulichen Gespräch näher zu beleuchten und nach einer möglichen Verbesserung zu suchen, respektiere aber auch die Anonymität der Plattform.

Wir sind in vielen kulturellen Themen sehr aktiv unterwegs, aber natürlich sind wir noch lange nicht perfekt. Es menschelt bei uns. Dazu stehen wir, denn es hat in vielen Bereichen große Vorteile. Aber eben nicht in allen. Es gehört dann aber auch dazu, so ein Feedback zu akzeptieren, aus den Fehlern zu lernen und eine positive Lösung für die Zukunft daraus abzuleiten.

Nochmals vielen Dank und alles Gute für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Mährlein