Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank München-Süd die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das was jeder wissen muss wir kurzfristig und regelmäßig veröffentlicht. Die Wege sind kurz, die Worte klar.
So flexibel, dass es neben dem Büro auch noch ein Leben gibt, in dem sich jeder verwirklichen kann und im wichtige Dinge gebacken bekommt.
Immer ein offenes Ohr - nicht nur bei angenehmen Themen. Sie haben einen Plan, wissen was sie wollen - und reichen wo nötig die Hand.
Jeder trägt seinen Teil dazu bei - mir gefällt's sehr gut.