Raiffeisenbank 

München-Süd 

eG

Bewertung

Thomas MährleinBereichsleitung PersonalApril 2021

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zuerst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten, auch wenn Sie ein vernichtendes Urteil über uns fällen.

Ich bedauere es sehr, dass Sie mit uns und bei uns derart unzufrieden sind.

Als mittelständischer Arbeitgeber sind wir sehr daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in der Bank und in ihrer Aufgabe wohl fühlen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen sicherlich auch einige „Wohlfühlfaktoren“, aber alles richtig machen wir sicherlich auch nicht.
Insofern sind wir in jeder Situation – auch im Falle einer Trennung – an einem ehrlichen und fairen Feedback interessiert. Und - verzeihen Sie - aus Überzeugung und mit Selbstvertrauen traue ich mich, Ihrer Bewertung diese beiden Attribute abzusprechen.
Dennoch nehme ich Ihre Bewertung sehr ernst, denn sie ist Ausdruck Ihrer tiefen Unzufriedenheit. Unabhängig davon, an welcher Stelle des Miteinanders diese aufgetreten ist.

In Ihrem Feedback sprechen Sie vor allem die fehlende Gleichberechtigung von Frauen in Führung an. Da kann ich Ihnen vordergründig gar nicht widersprechen, denn sowohl im Vorstand als auch auf der zweiten Ebene findet sich aktuell keine Frau. Wir bedauern das, denn das war nicht immer so. Auf Ebene der Teamleiter*innen sind die Frauen in der Überzahl.

Auch wenn Sie es anders empfinden, wir sind sehr gerne bereit, Frauen eine Chance im oberen Führungskreis zu geben. Wir müssen diese Chance aber auch jemand geben können. Deshalb sind uns Bewerbungen von Frauen, intern wie extern, bei den kommenden Stellenausschreibungen sehr willkommen.

Freundliche Grüße
Thomas Mährlein