Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Raiffeisenbank 
München-Süd 
eG
Bewertung

Es verändert sich nichts

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank München-Süd eG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, Arbeitsbelastung nimmt zu

Kommunikation

Mittlerweile bekommt man überhaupt keine Informationen mehr

Kollegenzusammenhalt

Verschlechtert sich von Monat zu Monat

Work-Life-Balance

Immer weniger Mitarbeiter; immer mehr Arbeit..

Gleichberechtigung

Max. Teamleiterstellen werden an Frauen vergeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen; dadurch wird viel ausgedruckt und wieder entsorgt

Image

Hat sich mittlerweile herumgesprochen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Mährlein, Bereichsleitung Personal
Thomas MährleinBereichsleitung Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in Summe bei uns nicht wohlfühlen. Wie Sie wissen, vergleichen wir unsere Bank mit einem Uhrwerk, bei dem jedes Rädchen, egal wie groß und egal an welcher Stelle, für die Anzeige der richtigen Zeit wichtig ist. Deshalb liegen uns die Themen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbelastung sehr am Herzen und wir wollen den Ursachen dafür gerne auf den Grund gehen. Natürlich braucht es dafür die Bereitschaft aller, einen ehrlichen und gründlichen Blick darauf zu werfen. Sie sind herzlich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, bei dem wir Sie gerne unterstützen, Ihre persönliche Situation insgesamt zu verbessern.

Beim Thema Kommunikation passiert doch einiges in der Bank, persönlich wie schriftlich. Dennoch ist es nicht von der Hand zu weisen, dass noch nicht jeder Baustein in allen Bereichen funktioniert, wie es unserer Vorstellung entspricht. Daran arbeiten wir aber intensiv. Ich darf Sie aber an die Einladung des Vorstandes erinnern, zu einem persönlichen Gespräch vorbei zu kommen. Er steht Rede und Antwort und gibt gerne fehlende Informationen weiter. Sie müssen das Angebot nur annehmen.

Wir wollen allen Mitarbeiter:innen ermöglichen, mit Freude ihrem Job nachzugehen. Haben Sie deshalb den Mut und nutzen Sie die persönlichen Gesprächsangebote.

Freundliche Grüße
Thomas Mährlein

Anmelden