Ich bin schon einige Jahre in Betrieb tätig. Leider wird die gesamte Situation nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Ist schwieriger geworden
Kommunikation
Wenn ein Kollege etwas sagt, weiß es sofort das ganze Haus.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einheit toll
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich danke Ihnen sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier auf kununu zu bewerten. Es ist uns ein Anliegen, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Es freut mich sehr, dass Sie in ihrem Team einen tollen Zusammenhalt praktizieren und Sie auch die Themen rund um Arbeitsbedingungen, Aufgabenstellungen und Vereinbarkeit von Job und Familie sehr positiv wahrnehmen. Das sind alles wichtige Aspekte im Rahmen einer Beschäftigung. Es ist auch schön zu lesen, dass Sie mit unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr zufrieden sind.
Besonders kritisch sehen Sie die Kommunikation und das Verhalten Ihrer Führungskraft bzw. unserer Führungskräfte, kritisch auch das Thema Weiterbildung/Karriere. Erlauben Sie mir dazu ein paar Anmerkungen.
Sie begründen Ihre schlechte Bewertung zur Kommunikation mit dem „Flurfunk“. Diese Form der Informationsweitergabe der Mitarbeitenden untereinander können wir als Unternehmen leider nur in geringem Maße beeinflussen.
Die Bank hat aber im Bereich der Kommunikation in den letzten Jahren sehr viel unternommen, auch um das Feedback unter den Mitarbeitenden, bereichs- und hierarchieübergreifend zu verbessern. Hier sei gerne unsere „SAGES“-Initiative erwähnt. Aber auch die Einführung von digitalen Formaten (Newsletter, Video-Botschaften) sowie persönlichen Formaten (Vorstandssprechstunde, Vorstandsdialog vor Ort, Regelkommunikation in den Teams und Bereichen) soll den Informationsstand stets aktuell halten und den Austausch untereinander anregen.
Die Bank ist bei Weiterbildung sehr offensiv unterwegs und ermöglicht die persönliche und fachliche Weiterbildung. Sollten Sie den Eindruck haben, dass Ihnen hier Steine in den Weg gelegt werden, kommen Sie gerne auf meine Kolleginnen oder mich zu.
Beim Thema Karriere hat die Bank schon mehr als einmal den Entwicklungsweg vom Mitarbeitenden zum Vorstand begleitet und ermöglicht; aber auch Entwicklungen in Spezialisten-Funktionen oder die erste Führungsaufgabe. Dennoch ist es auch im Interesse des Unternehmens, eine gesunde Kontinuität bei Spezialisten- und Führungspositionen zu haben.
Besonders betroffen macht mich, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten so desaströs erleben. Uns als Bank liegt sehr daran, dass unsere Führungskräfte u.a. als Vorbild vorangehen sowie „mit Schulternähe“ und wertschätzend ihre Mitarbeitenden im Arbeitsalltag begleiten.
Sie verstehen sicherlich, dass für mich hier tiefere Einblicke in Ihre Erlebnisse sehr hilfreich sind. Deshalb darf ich auch Ihnen gerne das Angebot zu einem vertraulichen, persönlichen Gespräch machen oder Sie bitten, mir Ihre Erfahrungen und Verbesserungswünsche schriftlich zukommen zu lassen – gerne auch anonym.
Nochmals vielen Dank und ich hoffe sehr, dass wir Sie in der Zukunft bei dem ein oder anderen Punkt davon überzeugen können, besser als in Ihrer heutigen Wahrnehmung zu sein.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Mährlein