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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Wertschätzung
familiäres Umfeld
super Team. Jeder für jeden
offen und ehrlich
Gute und familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, offene Kommunikation.
familiär, aber dennoch zielorientiert
Es ist ein sehr freundlicher/freundschaftlicher Umgang unter allen Kollegen, auch unter jung und alt. Jede Stelle/Position ist gleichermaßen geschätzt.
Werte wie Tradition, gegenseitiger Respekt und fairer Umgang werden gelebt. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und empfinde die Raiffeisenbank Neumarkt als sozialen und familiären Arbeitgeber.
Ich fühle mich bei der Raiffeisenbank Neumarkt gut aufgehoben. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, ist das Arbeitsumfeld hier am positivsten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, man wird gelobt, wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Mitarbeiter sind sich größtenteils bewusst, dass sie einen sehr guten Arbeitgeber haben und reden dementsprechend auch im Freundes- und Bekanntenkreis darüber. Das Außenbild ist sehr positiv, auch weil wir mit unserem sozialen Engagement oft in den Medien vertreten sind.
Urlaube werden immer genehmigt, so lange die anstehenden Arbeiten durch Vertretungen ausgeführt werden können. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man nun auch mal von zu Hause aus agieren und es sich zeitlich einteilen, falls z.B. das Kind krank ist.
Engagierte Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, werden motiviert und durch die Personalabteilung/Vorgesetzten unterstützt.
Das Gehalt könnte immer etwas mehr sein, man muss aber sehen, dass man sehr gute Sozialleistungen bei der Raiba bekommt und wenn man bedenkt, dass der Anfahrtsweg kurz ist, ist das für Viele auch nochmal ein großer Vorteil. Ich bin momentan zufrieden mit meiner Bezahlung.
Viele Spenden an gemeinnützige Vereine und Schulen und damit großes soziales Engagement für unsere Region.
Ich gehe gerne zur Arbeit und das liegt vor allem an meinen direkten Kolleginnen und Kollegen. Aber auch die meistens wohlwollende Begegnung mit den anderen Arbeitskollegen fällt positiv auf. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht die besten Lösungen zu finden.
Ich finde, ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und man erkennt, wie wertvoll die langjährige Berufserfahrung für den Betrieb und für die jungen Kollegen ist, da das Wissen weitergegeben wird.
Respektvoller Umgang vom Vorstand bis in die Abteilungen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, es gibt sukzessive neue Schreibtische, die höhenverstellbar sind. Manchmal sind die Räume etwas hellhörig. Die Technik (bei Präsentationen/Vorträgen) könnte evtl. noch etwas schneller funktionieren.
Anstehende Projekte werden in wöchentlichen Meetings mit dem direkten Vorgesetzten besprochen.
In Abstimmung mit den Kollegen kann man bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes mitwirken. Sehr vielfältige und interessante Aufgaben in der Abteilung, interne Möglichkeiten des Wechsels sind ebenfalls gegeben.
Das die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, und das bei persönlichen Problemen nach Lösungen gesucht wird. Unser Vorstand kennt seine Mitarbeiter noch.
Das wir keine Arbeitsplätze anbieten die barrierefrei sind.
Gute Unterstützung bei allen Arbeitsaufträgen. Schöne Räumlichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
Man wird unterstützt und auf persönliche Anliegen wird eingegangen.
Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt.
Vorgesetzte sind für Fragen immer erreichbar.
Vorgesetzte sind für Fragen immer erreichbar.
Sehr unterschiedliche Aufgabenfelder. Interne Wechsel sind auf Wunsch möglich. So ist es jedem möglich ein für ihn interessantes Aufgabengebiet zu finden.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
sehr gutes Betriebs- und Arbeitsklima mit klaren Arbeitsabläufen
flexibles Arbeiten wird groß geschrieben
Raiffeisenfamilie
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ohne Druck
offene, ehrliche Kommunikation
sehr abwechslungsreiche Arbeiten
Gutes Betriebsklima, Kollegialität, menschliche Führung.
Die Raiffeisenbank Neumarkt wird als kompetene und soziale Bank wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitenmodelle werden nach Möglichkeit unterstützt.
Viele Karriereweg stehen den Mitarbeitern offen. Die Führungskräfte kommen in erster Linie aus den eigenen Reihen.
Faire und angemessene Bezahlung mit vielen freiwilligen Leitungen.
Aufgrund der genossenschaftlichen Verpflichtung ist die Bank schon von Grund auf nachhaltig.
Nette und hilfsbereite Kollegen. Auch abteilungsübergreifend.
Expertise von älteren Kollegen wird geschätzt bei gleichzeitiger Unterstützung bei der Bewältigung des Wandels in der Bankenbranche.
Faire Vorgesetzte.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Genossenschaftliche IT spielt in der Bankenwelt in der obersten Liga.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation.
... selbstverständlich.
Breites Spektrum an Aufgaben. Auch innerbetriebliche Veränderungen möglich. Viele Zukunftsthemen die von der Bank bearbeitet werden und an denen die Mitarbeiter mitgestalten können.
Regionaler Arbeitgeber, soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Bei Problemen - auch privater Natur - ist die Bank bereit, schnelle und unkomplizierte Lösungen zu schaffen, soweit dies von der Arbeitgeberseite aus möglich ist.
Die Arbeitszeiten könnte man evtl. noch etwas flexibler gestalten.
Ich gehe gern in die Arbeit. Es gibt auch hier und da ein Lob bzw. ein Feedback vom Vorgesetzten, was ja nicht selbstverständlich ist. Dies ist zum einen sehr motivierend, zum anderen weiß man dadurch auch, wo man gerade steht.
Das Image nach außen ist meiner Meinung nach sehr gut, aufgrund der bereits beschriebenen Förderung der sozialen Projekte in der Region sowie die oftmals jahrzehntelange Kundenbindung zu "ihrer" Bank. Auch von Seiten der Mitarbeiter wird das Image im Großen und Ganzen gut bewertet.
Kurzfristige Urlaubstage bzw. spontaner Abbau von Überstunden sind problemlos möglich, solange eine Vertretung gewährleistet ist.
Gehälter könnten natürlich immer mehr sein (-- man bedenke aber, wir sind ein regionaler Betrieb! Will man sehr viel mehr verdienen, muss man evtl. in Erwägung ziehen, in einen großen Konzern zu wechseln - dort darf man aber kein vergleichbares soziales Verhalten der Vorgesetzten u. Geschäftsleitung erwarten). Ich persönlich empfinde die Bezahlung dennoch als sehr gut. Sozialleistungen werden in großem Umfang gewährt.
Förderung vieler sozialer Projekte in der Region.
Größtenteils ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Eine faire und kollegiale Zusammenarbeit war bisher immer gegeben.
Bisher wenig Konflikte. Diese wurden aber jederzeit diplomatisch und für beide Seiten zufriedenstellend gelöst. In Entscheidungen wird man häufig einbezogen bzw. zeitnah informiert - die Gründe sind meist nachvollziehbar.
Räume sind etwas hellhörig, d. h. der Lärmpegel stört gelegentlich. Technik in der Regel auf einem aktuellen Stand.
Es gibt in regelmäßigen kurzen Abständen Meetings mit den direkten Vorgesetzten, in denen man alle für den Bereich relevanten Informationen erhält. Darüber hinaus erfolgen auch Infos über anstehende Projekte etc.
Dass ich wo anders schon einen neuen Vertrag unterschrieben habe und bald nicht mehr da hin muss
Das man einem Mitarbeiter, der über 15 Jahre zu den besten Vertrieblern zählte, bei Mobbing keine Hilfe anbietet sondern mit fristloser Kündigung droht.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Man verkörpert nach außen das Image des familienfreundlichen und fairen Arbeitgebers ("Raiffeisen - Familie")
Aber wie hier mit Menschen umgegangen wird ist abartig
Image ist gut, hat aber mMn nichts mit der Wirklichkeit zu tun
Man fördert soziale Projekte und berät produktunabhängig nur nach Zielen und Wünschen der Kunden....
Das ist zumindest die Aussage, wie man wahrgenommen werden möchte.
Wie realistisch das ist - also ob es im Niedrigzinsumfeld völlig egal ist, ob der Kunde ein Sparbuch oder einen Fonds abschließt muss jeder selber entscheiden
39 Sundenwoche - offiziell.
Bei mir waren es eher 50
Was hilft es wenn man werbewirksam soziale Projekte unterstützt wenn intern der Mensch wertlos ist?
Weiterbildungsangebot ist OK, entscheidet aber mMn nicht darüber wie man beruflich voran kommt
Kollegen in den Abteilungen /Filialen halten zusammen.
Allerdings Trend zum Abteilungsdenken
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört ist man nichts wert.
Ich wurde nach längerer Krankheit massiv gemobbt, habe deshalb mehrere Monate unter Schlafstörungen gelitten und Anti-Depressiva eingenommen.
Als ich Hilfe/Rat bei der Führung suchte wurde mir bankschädigendes Verhalten unterstellt und mit einer fristlosen Kündigung gedroht
Digitalisierung und Trend der Zeit etwas verschlafen
Kommunikation? Was ist das?
Im Finanzsektor beim Gehalt wohl eher hinten zu finden.
Sozialleistungen gut
Leistung zählt nichts
Frauen haben es mMn aufgrund der latenten Gefahr einer Schwangerschaft schwer Karriere zu machen
Mir gefällt mein Beruf - aber nicht mehr hier
So verdient kununu Geld.