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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Neumarkt i.d. OPf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich bei der Raiffeisenbank Neumarkt gut aufgehoben. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, ist das Arbeitsumfeld hier am positivsten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, man wird gelobt, wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Anstehende Projekte werden in wöchentlichen Meetings mit dem direkten Vorgesetzten besprochen.
Ich gehe gerne zur Arbeit und das liegt vor allem an meinen direkten Kolleginnen und Kollegen. Aber auch die meistens wohlwollende Begegnung mit den anderen Arbeitskollegen fällt positiv auf. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht die besten Lösungen zu finden.
Urlaube werden immer genehmigt, so lange die anstehenden Arbeiten durch Vertretungen ausgeführt werden können. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man nun auch mal von zu Hause aus agieren und es sich zeitlich einteilen, falls z.B. das Kind krank ist.
Respektvoller Umgang vom Vorstand bis in die Abteilungen.
familiär, aber dennoch zielorientiert