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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
DiensthandyEs ist ein sehr freundlicher/freundschaftlicher Umgang unter allen Kollegen, auch unter jung und alt. Jede Stelle/Position ist gleichermaßen geschätzt.
Gute und familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, offene Kommunikation.
die Wertschätzung
Werte wie Tradition, gegenseitiger Respekt und fairer Umgang werden gelebt. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und empfinde die Raiffeisenbank Neumarkt als sozialen und familiären Arbeitgeber.
Das die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, und das bei persönlichen Problemen nach Lösungen gesucht wird. Unser Vorstand kennt seine Mitarbeiter noch.
Das wir keine Arbeitsplätze anbieten die barrierefrei sind.
Das man einem Mitarbeiter, der über 15 Jahre zu den besten Vertrieblern zählte, bei Mobbing keine Hilfe anbietet sondern mit fristloser Kündigung droht.
Keine Kommunikation. Eigenbereicherung der Vorstände durch absolut unnötiger Fusion!
Das ein pünktlicher Feierabend nicht selbstverständlich ist
Zeit und Erfolgsdruck steigen ständig weiter
Die Arbeitszeiten könnte man evtl. noch etwas flexibler gestalten.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Keine Fusion!!!
Vorschlagswesen wurde abgeschafft, finden kein Gehör
....Vorschläge sinnlos...finden kein Gehör
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Neumarkt i.d. OPf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde, ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und man erkennt, wie wertvoll die langjährige Berufserfahrung für den Betrieb und für die jungen Kollegen ist, da das Wissen weitergegeben wird.
Expertise von älteren Kollegen wird geschätzt bei gleichzeitiger Unterstützung bei der Bewältigung des Wandels in der Bankenbranche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Neumarkt i.d. OPf ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation? Was ist das?
Fusion ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren. Stellenabbau und Filialschließungen als Konsequenz, genaun wie Versetzungen. Meine Kündigung geht im Januar raus.
Kann immer verbessert werden
Kommunikation: Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt.
Engagierte Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, werden motiviert und durch die Personalabteilung/Vorgesetzten unterstützt.
Viele Karriereweg stehen den Mitarbeitern offen. Die Führungskräfte kommen in erster Linie aus den eigenen Reihen.
Weiterbildungsangebot ist OK, entscheidet aber mMn nicht darüber wie man beruflich voran kommt
Fokus auf eigene Nachwuchskräfte. Großes Schulungsangebot, sowohl intern als auch extern.
