Willkommen in der alten Welt!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wenig zufriedenstellend, Fehler und Defizite stehen im Fokus, veraltete Strukturen
Kommunikation
regelmäßige, unternehmensweite Kommunikation findet kaum statt, regelmäßige Informationsveranstaltungen zu Projekten, Gesamtentwicklung, Ergebnissen oder gar Erfolgen sind Mangelware, Führungskräfte kommunizieren auch zu wenig... oder dürfen vielleicht nicht, Austritte von Kollegen nicht nachvollziehbar, viele Entscheidungen nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
okay, Betriebsrat macht einen guten Job
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort, veraltete und längst überholte Ansichten und Strukturen
Vorgesetztenverhalten
altmodische Führungskultur, autoritär und streng nach Hierarchien geführt, Kontrolle, Misstrauen und Defizite stehen im Vordergrund, unberechenbare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeitern werden zu wenig einbezogen
Interessante Aufgaben
dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung in nahezu allen Abteilungen/ Filialen, freie Stellen werden nicht nachbesetzt, vom reduzierten Team wird die gleiche Leistung erwartet, feste und starre Strukturen, kaum Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
wie gesagt, veraltete Strukturen auf vielen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Arbeitsbedingungen
moderne Zentrale in Trittau, die Filialen sehr veraltet und altbacken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Gehalt/Sozialleistungen
gut und fair, Tarifvertrag immer noch attraktiv, aber sonst keine Zusatzleistungen
Image
nicht gut, altmodische und nicht zeitgemäße Strukturen, viele Trends und Weiterentwicklungen verpasst, dementsprechendes Image, kaum attraktiv für junge Generation
Karriere/Weiterbildung
okay, Mitarbeiter bilden sich weiter und werden dabei auch meist gefördert, leider viel Nasenfaktor dabei, Nachwuchsförderung nur "pro forma"