Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Südstormarn Mölln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Wir möchten für unsere Mitarbeiter vorsorgen, in unsere Mitarbeiter investieren und Freiräume durch Prozessoptimierung schaffen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Wir sind ehrlich: ganz ohne Hierarchien geht es im Bankenwesen nicht. Dennoch sollen unsere Mitarbeiter mit entscheiden. Kreative und neue Ideen wollen wir durch vertrauensvolle Fehlerkultur fördern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur für meinen direkten Vorgesetzen sprechen, aber dieser ist wirklich nett und hat immer ein Ohr offen.
Zurzeit etwas gedrückt durch viele Kündigungen
Mobilesarbeiten wird angeboten, sodass ich auch z.B. von Tzhause arbeiten kann. Außerdem haben wir Gleitzeit und müssen uns so nicht an feste Arbeitszeiten halten.